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Paris, le 2 Janvier 2011.
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Je suis salariée dans votre entreprise au poste d'expert comptable.
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Je suis actuellement en congé parental d'éducation depuis le [date] et jusqu'au [date].
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C'est à ce sujet que je vous écris. Je désire en effet prolonger ce congé jusqu'au [date], conformément aux dispositions du Code du Travail qui précise dans son article L 122-28-1.
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Cet article précise notamment : « Lorsque le salarié entend prolonger son congé parental d'éducation ou sa période d'activité à temps partiel, il doit avertir l'employeur de cette prolongation, par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, au moins un mois avant le terme initialement prévu et l'informer, le cas échéant, de son intention soit de transformer le congé parental en activité à temps partiel, soit de transformer l'activité à temps partiel en congé parental. »
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Je vous remercie donc de bien vouloir suspendre mon contrat de travail pour la période du [date] au [date].
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Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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