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Paris, le 2 Janvier 2011.
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Licenciement pour faute lourde
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Durant notre entretien du 15 mai dernier, nous vous avons demandé des expliquations sur les faits dont vous êtes l'auteur, à savoir la divulgation de nos secrets de fabrication à une entreprise concurrente.
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Ces agissements sont constitutifs d'une faute lourde.
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Nous avons donc décidé de mettre un terme à votre contrat de travail, car votre comportement rend impossible toute collaboration professionnelle dans notre société.
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Par la présente, nous vous informons de votre licenciement sans préavis ni indemnité de rupture.
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A compter de la réception de ce courrier, vous n'appartenez plus au personnel de notre entreprise.
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Nous tenons à votre disposition votre attestation Assedic et votre certificat de travail, ainsi que les salaires et indemnités de congés payés qui vous sont dus à ce jour.
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Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de nos salutations distinguées.
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