Notification de licenciement pour abandon de poste


Description de la lettre :

Confronté(e) à une absence prolongée de votre salarié, sans nouvelles de sa part et n'ayant reçu aucun justificatif, vous vous retrouvez face à un abandon de poste. L’employeur a la possibilité de qualifier l’abandon de poste de licenciement pour faute grave. Le fait que le salarié délaisse son travail peut entraîner de lourdes conséquences pour le bon fonctionnement de l’entreprise.



CONTENU DE LA LETTRE :

[Prénom][NOM]
[Adresse]
[Code Postal][Ville]
Tél: 01.02.03.04.05
[Salarié]
[Adresse Destinataire]
[Code Postal][VILLE]
Paris, le 16 août 2017.
Objet : notification de licenciement pour abandon de poste
Lettre recommandée AR
Madame, Monsieur,
Salarié(e) au sein de l’entreprise [Nom de l’entreprise], vous êtes absent(e) depuis le [date]. En effet, depuis cette date, vous n’exécutez plus les missions stipulées dans votre contrat de travail.
Sans nouvelles de votre part et en l’absence de justificatif, je vous ai convoqué(e) à un entretien préalable le [date] conformément à l’article L1232-2 du Code du travail.
Par la présente, je notifie votre licenciement pour abandon de poste.
Veuillez recevoir, [Madame/Monsieur], l’expression de mes sincères salutations.

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