Licenciement d’un apprenti


Employeur, vous souhaitez licencier votre apprenti. Défini à l’article L6221-1 du Code du travail, le contrat d’apprentissage est « un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur ». Le contrat d’apprentissage est un contrat à durée déterminée.




[Prénom][NOM]
[Adresse]
[Code Postal][Ville]
Tél: 01.02.03.04.05
[Apprenti]
[Adresse Destinataire]
[Code Postal][VILLE]
Paris, le 23 juin 2017.
Objet : licenciement d’un apprenti
Lettre recommandée AR
Madame, Monsieur,
Le [date], nous avons conclu un contrat d’apprentissage d’une durée de [durée] pour [la mission/les missions] suivante(s) : [détailler les missions].
Selon le cas :
- Par la présente et conformément à l’article L6222-18 al. 1 du Code du travail, je procède à votre licenciement durant la période d’essai.
- Par la présente et conformément à l’article L6222-18 al. 2 du Code du travail, je vous demande de bien vouloir signer un accord écrit afin de procéder à votre licenciement.
En effet, [vous n’exécutez pas correctement vos missions / vous avez failli à vos obligations / etc.]. [Détailler les motifs de licenciement].
Veuillez recevoir, [Madame/Monsieur], l’expression de mes salutations distinguées.
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