Lettre de motivation Gestionnaire de carrières


Un changement de service, de filiale, une affectation à l’étranger… le gestionnaire de carrières a pour mission de conseiller les salariés et de rester à l’écoute de leurs aspirations. Généralement placé sous l’autorité du directeur des ressources humaines, ce cadre est également chargé de recenser les besoins en postes à moyen et long terme. Enfin, il repère les futurs cadres dirigeants de l’entreprise, dont il propose les évolutions de carrière.




[Prénom][NOM]
[Adresse1]
[Code Postal] [VILLE]
Tél. : 01.23.45.67.89
[Nom Destinataire]
[Adresse Destinataire]
[Code Postal][VILLE]
Paris, le 25 juin 2017.
Objet : Votre annonce Nº 75166E
Madame, Monsieur,
Ancien consultant auprès des entreprises pour un cabinet de ressources humaines, c’est avec un intérêt certain que j’ai pris connaissance de votre annonce.
Mon cursus universitaire est assez classique (maîtrise de Psychologie et DESS de Gestion des RH), et mes expériences professionnelles ont été nombreuses et variées, avec une prise de responsabilité croissante au fil des années.
Aujourd’hui, je m’épanouis pleinement dans ma fonction de gestionnaire de carrières. Organiser la mobilité des salariés, les conseiller dans leurs choix professionnels, repérer les sujets à fort potentiel qui seront les cadres de demain, est pour moi un challenge sans cesse renouvelé.
Mon aptitude à la négociation, à l’identification des besoins de l’entreprise en vue de les concilier avec les aspirations des salariés, sont autant d’atouts que je souhaite apporter à votre société.
Je serais heureux d’en discuter avec vous lors d’un prochain entretien.
Veuillez agréer, Monsieur, l’expression de mes meilleurs sentiments.
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