Licencier un salarié pour faute lourde


Description de la lettre :

Cette lettre de licenciement pour faute lourde est à envoyer en recommandé avec accusé de réception


Paris, le 26 septembre 2017.

Licenciement pour faute lourde

Madame, Monsieur,

Durant notre entretien du 15 mai dernier, nous vous avons demandé des expliquations sur les faits dont vous êtes l'auteur, à savoir la divulgation de nos secrets de fabrication à une entreprise concurrente.

Ces agissements sont constitutifs d'une faute lourde.

Nous avons donc décidé de mettre un terme à votre contrat de travail, car votre comportement rend impossible toute collaboration professionnelle dans notre société.

Par la présente, nous vous informons de votre licenciement sans préavis ni indemnité de rupture.

A compter de la réception de ce courrier, vous n'appartenez plus au personnel de notre entreprise.

Nous tenons à votre disposition votre attestation Assedic et votre certificat de travail, ainsi que les salaires et indemnités de congés payés qui vous sont dus à ce jour.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de nos salutations distinguées.

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