ENTREPRISE : Modèles de lettres Salariés

Modèles de lettres Salariés

Toutes les lettres dont vous avez besoin si vous êtes salariés dans une entreprise, pour demander une augmentation, une mutation un solde de tout compte ... Nous vous proposons actuellement 49 lettres dans cette rubrique Modèles de lettres Salariés

Congé pour création d'entreprise
En cas de demande de congé pour création d'entreprise, si les délais de notification à l'employeur sont dépassés, vous pouvez cependant lui écrire pour essayer de convenir d'une solution à l'amiable. Envoyez vo

Congé pour solidarité familiale
Il est possible, en respectant un préavis de 15 jours, de demander un congé de solidarité familiale pour accompagner un proche parent en fin de vie. Cette lettre est à envoyer en recommandé avec accusé de récep

Congés payés : demandez la méthode de calcul la plus avantageuse
Modèle de lettre pour contester la méthode employée dans le calcul de votre indemnité de congés payés

Congés payés et arrêt maladie suite à un accident du travail
Un salarié, qui a été absent de l’entreprise en raison d’un arrêt du travail dû à un accident du travail ou une maladie professionnelle, conserve la jouissance des congés payés qu’il n’a pas pu prendre durant c

Courrier de notification de licenciement
La notification de licenciement doit être remise en mains propres ou être envoyée par recommandé, ce courrier doit être remis au salarié au minimum 2 jours ouvrés avant la date de l'entretien.

Déclaration de maladie professionnelle à votre employeur
Déclaration de maladie professionnelle à votre employeur. La medecine du travail vous delivre un certificat de maladie professionnelle, vous en informez votre employeur.

Déclarer à l'employeur un accident du travail
Accident du travail ou de trajet, maladie professionnelle : la santé du salarié peut, du fait ou à l'occasion de son travail, se trouver altérée. Il bénéficie alors d'une protection et d'une indemnisation parti

Demande d’avance sur salaire
Si vous connaissez des difficultés de trésorerie temporaires, vous pouvez demander à votre employeur qu’il vous fasse une avance sur votre salaire. Les modalités de l’acompte sur salaire sont prévues par l’arti

Demande d'adhésion à la CFDT
Vous souhaitez adhérez à la confédération française démocratique du travail (CFDT). Ce modèle de courrier pour une adhésion à la CFDT vous permettra de recevoir le bulletin d’adhésion à la CFDT. La résiliation

Demande de clarification sur le contenu d’un contrat
Demande de précision sur un nouveau contrat suite à une mutation interne en Afrique (de la Côte d'Ivoire au Bénin)

Demande de congé paternité
En vigueur depuis le 1er janvier 2002, le congé paternité bénéficie à tous les pères salariés, aux employeurs, aux fonctionnaires, aux salariés ou non-salariés agricoles, aux travailleurs indépendants et aux ch

Demande de déblocage anticipé du Plan d’Epargne Entreprise
Cette lettre est à envoyer en recommandé avec accusé de réception. Vous devez joindre une photocopie du jugement du divorce ou de l'ordonnance du juge aux affaires familiales.

Demande de mutation au directeur des ressources humaines
Vous devez déménager pour suivre votre époux/épouse, vous demandez une mutation.

Demande de reclassement
Le fonctionnaire titulaire devenu inapte physiquement, temporairement ou définitivement, à exercer les fonctions de son grade, peut être reclassé dans un autre corps après avis du comité médical.

Demande de régularisation des heures supplémentaires
Cette lettre de demande de régularisation des heures supplémentaires est à envoyer en recommandé avec accusé de réception.

Demande de réintégration anticipée au terme du congé parental
Vous avez bénéficié d'un congé parental dans les conditions fixées par l'article L1225-47 du Code du travail après la naissance ou l'adoption d'un enfant, l'article L1225-55 dudit code dispose que vous retrouve

Demander à son employeur les motifs du licenciement
L’employeur, qui procède à un licenciement avec préavis, n’est pas obligé d’indiquer dans la lettre de licenciement les motifs de sa décision. Au contraire, il appartient au salarié de prendre l’initiative et d

Demander la prolongation du congé parental
La demande de prolongation du congé parental est à envoyer en recommandé avec accusé de réception

Demander le passage à temps plein dans l'entreprise
Vous êtes salariés à temps partiel d'une entreprise et vous souhaitez proposer un changement de statut à votre employeur. Demande de passage à temps plein.

Demander le rachat des jours de RTT
Comment demander le rachat de ces journées de RTT. Ce courrier est à envoyer en recommandé avec accusé de réception.

Demander un congé individuel de formation
Le congé individuel de formation permet au salarié de s'absenter de son poste de travail pour suivre la formation de son choix et ce, indépendamment des actions de formation comprises dans le plan de formation

Demander un congé pour création d'entreprise
Faire une demande de congé pour création d'entreprise à votre employeur. Article L 122-32-12 du code du travail.

Demander un passage à temps partiel dans l'entreprise
Des salariés à temps complet peuvent demander à passer à temps partiel. La réponse de l'employeur varie selon le motif invoqué par le salarié : il est tenu d'accepter si le passage à temps partiel est un droit

Demander un réduction de votre préavis de départ
Le salarié peut demander à son employeur une dispense ou une réduction de son préavis. La demande intervenant à l’initiative du salarié, l’employeur, s’il accepte, n’est pas tenu de lui payer cette période

Demander une avance sur salaire
Demandez une avance sur salaire à votre entreprise si vous rencontrez une difficulté financière passagère.

Demander une mise en disponibilité pour réaliser un projet personnel
La mise en disponibilité des fonctionnaires intervient : soit d'office, soit à la demande, sous réserve des nécessités du service, soit de droit. Pendant sa durée, vous ne bénéficiez pas des droits à l'avanceme

Demandez la délivrance de votre certificat de travail
Cette lettre est à envoyer en recommandé avec accusé de réception

Demandez la prime au panier
Demandez le versement d'une prime au panier par lettre recommandée avec accusé de réception

Demandez un congé sabbatique
Précision : cette lettre est à envoyer en recommandé avec accusé de réception

Dénoncer un solde de tout compte
Vous dénoncez votre solde de tout compte. Lorsque le salarié estime que l'employeur a fait une erreur dans le calcul du solde de tout compte, il peut contester les montants qui y figurent par lettre recommandée

La grossesse au travail : demander un aménagement de poste
Durant votre grossesse, vous pouvez demander un changement ou un aménagement de poste. Cette lettre est à envoyer en recommandé avec accusé de réception. Pensez à y joindre le certificat médical.

Le médecin du travail a rendu un avis d’inaptitude. Vous contestez
Cette lettre est à envoyer en recommandé avec accusé de réception auprès de l'inspection du travail

Lettre de remerciement à son directeur pour une promotion
Vous venez d'avoir une promotion et vous tenez a remercier votre supérieur hiérarchique, vous adressez donc ce courrier à votre directeur afin de lui exprimer votre reconnaissance.

Lettre de remerciement à un chef de service pour son soutien et votre promotion dans l'entreprise.
Vous remerciez un supérieur hiérarchique pour vous avoir aidé a obtenir une promotion dans l'entreprise ou une augmentation de salaire.

Lettre de remerciement à un collègue pour son aide
Lettre de remerciement à un collègue pour l'avoir formé sur un produit ou un service et l'avoir accompagné dans l'entreprise depuis son arrivée.

Lettre de remerciement à un collègue pour une aide dans un projet.
Un collègue vous a rendu service dans l'entreprise lors d'une collaboration et vous lui faîtes part de votre sympathie, vous le remerciez.

Modèle de remerciement d'un collègue en entreprise
Un collègue vous a remplacé lors d'une réunion ou vous a donné un coup de main pour une présentation, vous lui faites part de votre sympathie et de vos remerciements.

Prendre un congé de paternité
Tout salarié, fonctionnaire, travailleur indépendant ou employeur, père d'un enfant né à partir du 1er janvier 2002, (ou d'un enfant dont la mère est en congé maternité à cette date) peut prétendre à un congé

Prendre un congé parental
Le congé parental d'éducation (CPE) est un dispositif instauré par la loi du 4 janvier 1984 et inscrit dans le Code du travail. Il permet à n'importe quel salarié ayant un an d'ancienneté à son poste de suspend

Prévenez votre employeur de votre départ à la retraite
Vous prévoyez votre départ à la retraite et vous en informez votre employeur

Prolongation de congé parental
A envoyer en recommandé avec accusé de réception un mois avant l'expiration du premier congé

Rupture de votre contrat à durée déterminée pendant la période d'essai
Vous souhaitez mettre un terme au CDD d'un de vos salariés durant la période d'essai.

Votre employeur vous envoie une lettre d’avertissement : comment lui répondre
Répondre à une lettre d'avertissement n'est pas obligatoire. Avant de vous décider, pensez à faire le point avec les délégués du personnel et / ou l'inspection du travail

Vous contester le montant de votre solde de tout compte
Ce document protège l’employeur de toute contestation, uniquement s’il réunit ces cinq conditions : il doit être daté ; être signé par le salarié (seulement après la rupture du contrat) ; la signature doit être

Vous déclarez votre grossesse à l'employeur
Aucun délai n’est prévu mais il est souhaitable de l’en informer rapidement afin qu’il prévoit votre remplacement. Vous devez l’avertir du motif de votre absence et de la date à laquelle vous entendez reprendre

Vous demandez un congé de bilan de compétences
Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation. Réalisé par un prestataire extérieur à l'entrep

Vous demandez une augmentation de salaire
Modèle de lettre pour demander une augmentation de salaire au Directeur des ressources humaines.

Vous êtes enceinte, on vous licencie, réagissez
L'article L. 122 - 25 - 2 du Code du travail prévoit à cet effet : "Aucun employeur ne peut résilier le contrat de travail d'une salariée lorsqu'elle est en état de grossesse médicalement constaté et pendant l'

Vous souhaitez débloquer votre PEE
La demande de déblocage anticipé doit être présentée (sauf en cas de cessation de contrat de travail , décès , invalidité, surendettement) dans les 6 mois suivants la survenance du fait générateur.