Modèles de lettres pour salariés

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Toutes les lettres dont vous avez besoin si vous êtes salariés dans une entreprise, pour demander une augmentation, une mutation un solde de tout compte ... Nous vous proposons actuellement 51 lettres dans cette rubrique Modèles de lettres Salariés

Modèles de lettres Salariés :

En cas de demande de congé pour création d'entreprise, si les délais de notification à l'employeur sont dépassés, vous pouvez cependant lui écrire pour essayer de convenir d'une solution à l'amiable. Envoyez vo
Il est possible, en respectant un préavis de 15 jours, de demander un congé de solidarité familiale pour accompagner un proche parent en fin de vie. Cette lettre est à envoyer en recommandé avec accusé de récep
Modèle de lettre pour contester la méthode employée dans le calcul de votre indemnité de congés payés
Un salarié, qui a été absent de l’entreprise en raison d’un arrêt du travail dû à un accident du travail ou une maladie professionnelle, conserve la jouissance des congés payés qu’il n’a pas pu prendre durant c
Déclaration de maladie professionnelle à votre employeur. La medecine du travail vous delivre un certificat de maladie professionnelle, vous en informez votre employeur.
Accident du travail ou de trajet, maladie professionnelle : la santé du salarié peut, du fait ou à l'occasion de son travail, se trouver altérée. Il bénéficie alors d'une protection et d'une indemnisation parti
Si vous connaissez des difficultés de trésorerie temporaires, vous pouvez demander à votre employeur qu’il vous fasse une avance sur votre salaire.
Vous souhaitez adhérez à la confédération française démocratique du travail (CFDT). Lettre pour une adhésion à la CFDT qui vous permettra de recevoir le bulletin d’adhésion.
Votre responsable vous a convoqué à un entretien et vous souhaitez obtenir l'assistance et la présence de votre syndicat pour vous représenter.
Demande de précision sur un nouveau contrat suite à une mutation interne en Afrique (de la Côte d'Ivoire au Bénin)
Cette lettre est à envoyer en recommandé avec accusé de réception. Vous devez joindre une photocopie du jugement du divorce ou de l'ordonnance du juge aux affaires familiales.
Vous devez déménager pour suivre votre époux/épouse, vous demandez une mutation.
Le fonctionnaire titulaire devenu inapte physiquement, temporairement ou définitivement, à exercer les fonctions de son grade, peut être reclassé dans un autre corps après avis du comité médical.
Cette lettre de demande de régularisation des heures supplémentaires est à envoyer en recommandé avec accusé de réception.
Vous avez bénéficié d'un congé parental dans les conditions fixées par l'article L1225-47 du Code du travail après la naissance ou l'adoption d'un enfant, l'article L1225-55 dudit code dispose que vous retrouve
Vous rédigez un courrier pour demander votre inscription à un syndicat professionnel. Cette lettre de demande d'inscription à un syndicat peut être utilisée pour tous les syndicats.
L’employeur, qui procède à un licenciement avec préavis, n’est pas obligé d’indiquer dans la lettre de licenciement les motifs de sa décision. Au contraire, il appartient au salarié de prendre l’initiative et d
La demande de prolongation du congé parental est à envoyer en recommandé avec accusé de réception
Vous êtes salariés à temps partiel d'une entreprise et vous souhaitez proposer un changement de statut à votre employeur. Demande de passage à temps plein.
Comment demander le rachat de ces journées de RTT. Ce courrier est à envoyer en recommandé avec accusé de réception.
Le congé individuel de formation permet au salarié de s'absenter de son poste de travail pour suivre la formation de son choix et ce, indépendamment des actions de formation comprises dans le plan de formation
Faire une demande de congé pour création d'entreprise à votre employeur. Article L 122-32-12 du code du travail.
Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.
Vous souhaitez passer en temps partiel, ce modèle de lettre vous permet de contacter votre employeur pour lui faire une demande de passage à temps partiel dans l'entreprise.
Le salarié peut demander à son employeur une dispense ou une réduction de son préavis. La demande intervenant à l’initiative du salarié, l’employeur, s’il accepte, n’est pas tenu de lui payer cette période
Demander une avance sur salaire à votre entreprise lorsque vous rencontrez une difficulté financière passagère.
La mise en disponibilité des fonctionnaires intervient : soit d'office, soit à la demande, sous réserve des nécessités du service, soit de droit. Pendant sa durée, vous ne bénéficiez pas des droits à l'avanceme
Cette lettre est à envoyer en recommandé avec accusé de réception
Demandez le versement d'une prime au panier par lettre recommandée avec accusé de réception
Précision : cette lettre est à envoyer en recommandé avec accusé de réception
Vous dénoncez votre solde de tout compte. Lorsque le salarié estime que l'employeur a fait une erreur dans le calcul du solde de tout compte, il peut contester les montants qui y figurent par lettre recommandée
Vous êtes enceinte et votre employeur débute une procédure de licenciement. Vous écrivez une lettre pour demander l'annulation du licenciement à votre responsable.
Durant votre grossesse, vous pouvez demander un changement ou un aménagement de poste. Cette lettre est à envoyer en recommandé avec accusé de réception. Pensez à y joindre le certificat médical.
Cette lettre est à envoyer en recommandé avec accusé de réception auprès de l'inspection du travail
Vous avez procédé à l'entretien préalable de licenciement et vous souhaitez maintenant notifier le salarié de son licenciement par courrier en lettre recommandée avec accusé de réception.
Vous venez d'avoir une promotion et vous tenez a remercier votre supérieur hiérarchique, vous adressez donc ce courrier à votre directeur afin de lui exprimer votre reconnaissance.
Vous remerciez un supérieur hiérarchique pour vous avoir aidé a obtenir une promotion dans l'entreprise ou une augmentation de salaire.
Lettre de remerciement à un collègue pour l'avoir formé sur un produit ou un service et l'avoir accompagné dans l'entreprise depuis son arrivée.
Un collègue vous a rendu service dans l'entreprise lors d'une collaboration et vous lui faîtes part de votre sympathie, vous le remerciez.
Suite à la naissance de votre enfant, vous contactez votre employeur pour lui faire une demande de congé paternité. Modèle gratuit de demande de congé paternité.
Un collègue vous a remplacé lors d'une réunion ou vous a donné un coup de main pour une présentation, vous lui faites part de votre sympathie et de vos remerciements.
Tout salarié, fonctionnaire, travailleur indépendant ou employeur, père d'un enfant né à partir du 1er janvier 2002, (ou d'un enfant dont la mère est en congé maternité à cette date) peut prétendre à un congé
Le congé parental d'éducation (CPE) est un dispositif instauré par la loi du 4 janvier 1984 et inscrit dans le Code du travail. Il permet à n'importe quel salarié ayant un an d'ancienneté à son poste de suspend
Vous prévoyez votre départ à la retraite et vous en informez votre employeur
A envoyer en recommandé avec accusé de réception un mois avant l'expiration du premier congé
Vous souhaitez mettre un terme au CDD d'un de vos salariés durant la période d'essai.
Répondre à une lettre d'avertissement n'est pas obligatoire. Avant de vous décider, pensez à faire le point avec les délégués du personnel et / ou l'inspection du travail
Une erreur ou une omission a été commise dans votre solde de tout compte. Vous écrivez à votre employeur pour contester le montant de votre solde de tout compte.
Aucun délai n’est prévu mais il est souhaitable de l’en informer rapidement afin qu’il prévoit votre remplacement. Vous devez l’avertir du motif de votre absence et de la date à laquelle vous entendez reprendre
Modèle de lettre pour demander une augmentation de salaire au Directeur des ressources humaines.
La demande de déblocage anticipé doit être présentée (sauf en cas de cessation de contrat de travail , décès , invalidité, surendettement) dans les 6 mois suivants la survenance du fait générateur.