Votre recherche de lettre : salaries

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Vous souhaitez passer en temps partiel, ce modèle de lettre vous permet de contacter votre employeur pour lui faire une demande de passage à temps partiel dans l'entreprise.
Suite à la naissance de votre enfant, vous contactez votre employeur pour lui faire une demande de congé paternité. Modèle gratuit de demande de congé paternité.
Vous envoyez vos voeux de prompt rétablissement à un salarié de l'entreprise
Ce modèle de lettre permet de recommander une personne pour son efficacité, son implication dans le travail, ainsi que son sérieux pour mener à bien ces différentes responsabilités.
Vous mettez fin au CDI de votre salarié pour faute grave. L’employeur qui souhaite licencier un salarié pour faute grave doit respecter la procédure disciplinaire en envoyant un courrier au salarié.
Une erreur ou une omission a été commise dans votre solde de tout compte. Vous écrivez à votre employeur pour contester le montant de votre solde de tout compte.
Vous contactez votre employeur pour lui faire une demande de prime au panier. Lettre gratuite pour demander le versement d'une prime au panier par lettre recommandée.
Vous utilisez notre modèle de lettre gratuit pour informer les représentants de la présence de caméras dans l’entreprise comme le Code du travail l'exige en France.
Vous souhaitez mettre fin à un contrat de professionnalisation. Vous contactez le salarié par courrier pour lui signifier votre intention de rompre le contrat de professionnalisation.
Vous rédigez un courrier pour demander votre inscription à un syndicat professionnel. Cette lettre de demande d'inscription à un syndicat peut être utilisée pour tous les syndicats.
Vous souhaitez mettre un terme au CDD d'un de vos salariés durant la période d'essai.
Un de vos salariés arrive fréquemment en retard ou ses absences répétées sont fréquentes, vous lui adressez donc ce courrier par lettre recommandée.
Précision : cette lettre est à envoyer en recommandé avec accusé de réception. Elle doit comporter aussi le nom et les coordonnées du salarié.
Modèle de lettre d'avertissement à un salarié pour abandon de poste. Cette lettre est à envoyer en recommandé avec accusé de réception.
Conformément au contrat de travail, le salarié doit effectuer une période de préavis avant sont départ de l'entreprise. Lettre de dispense de préavis.
Lettre obligatoire de convocation de votre salarié avant licenciement. Articles L 122-14 et suivants du Code du travail.
Conformément au contrat de travail, vous prolongez la période d'essai de votre salarié en lui envoyant ce modèle de lettre gratuit de prolongation de période d'essai.
Vous êtes à la recherche d'un emploi de maçon et cette lettre de motivation vous permet de répondre à une annonce et ainsi postuler à un emploi comme maçon salarié.
Modèle de lettre de motivation pour postuler à un poste de salarié dans un domaine viticole et ainsi superviser les différents travaux de production.
Dans les PME ou les filiales de grandes entreprises, il veille à l’application de la politique du personnel définie par la direction. Ses attributions sont larges puisqu’il assure le suivi administratif des sal
Le salarié peut demander à son employeur une dispense ou une réduction de son préavis. La demande intervenant à l’initiative du salarié, l’employeur, s’il accepte, n’est pas tenu de lui payer cette période
Confronté(e) à une absence prolongée de votre salarié, sans nouvelles de sa part et n'ayant reçu aucun justificatif, vous vous retrouvez face à un abandon de poste. L’employeur a la possibilité de qualifier l’a
L'attestation d'employeur permet au salarié de justifier de son emploi vis à vis d'un tiers. Ce document rédigé par l'employer atteste que le salarié est bien employé dans la société.
Si une entreprise emploie plus de 10 salariés, elle est tenue de consacrer 0,45 % de sa masse salariale à des prêts destinés à aider des salariés à se loger. Le plus souvent, les employeurs versent ces montants
Vous souhaitez prendre un congé sabbatique pour des raisons personnelles, vous faites la demande à votre employeur. Cette lettre vous permet de demander un congé sabbatique.
Pour obtenir une carte de résident en France, vous devez faire une demande à la préfecture dépendant de votre domicile. Utilisez notre lettre pour demander une carte de résident.
Vous êtes enceinte et votre employeur débute une procédure de licenciement. Vous écrivez une lettre pour demander l'annulation du licenciement à votre responsable.
Vous rédigez un courrier à votre employeur pour lui faire part de votre désir de prendre un congé parental. Modèle gratuit de demande de congé parental.
Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.
Professionnel de l'agriculture, vous êtes exploitant agricole à la recherche d'un emploi. Utilisez ce modèle de lettre de motivation gratuite pour exploitant agricole.
L'expérience ne vous manque pas dans la kinésithérapie et vous souhaitez trouver un nouveau job. Vous pouvez utiliser notre lettre de motivation gratuite pour masseur-kinésithérapeute.
Spécialiste des troubles de la communication orale et écrite, vous êtes un orthophoniste expérimenté. Vous recherchez un nouvel emploi et utilisez cette lettre de motivation pour orthophoniste.
Diplômé du mastère audit et conseil, vous êtes auditeur interne à la recherche d'un emploi. Rédigez cette lettre de motivation d'auditeur interne pour une offre d'emploi.
Passionné d'architecture, et architecte diplômé DPLG vous recherchez un emploi en répondant à une offre en envoyant cette lettre de motivation pour architecte diplômé et expérimenté.
Nous vous proposons cette lettre de motivation pour un poste d'avocat pour un premier emploi d'avocat. Vous avez obtenu le CAPA et vous postulez à un poste d'avocat.
Vous êtes un spécialiste du droit et de l'immobilier. Juriste immobilier, vous recherchez un nouvel emploi et vous envoyez une lettre de motivation pour juriste en immobilier.
Modèle de lettre pour demander le 1% patronal. Le dépôt de la demande de prêt 1 % se fait auprès de l'employeur (généralement le service des ressources humaines).
Votre association souhaite obtenir un numéro SIREN ou un numéro de SIRET. Le modèle de lettre suivant, pour demander un numéro de SIREN/SIRET vous est fourni gratuitement.
Vous êtes victime d'un problème médical, et à ce titre vous demandez une mutation à votre employeur. Utilisez notre lettre pour demander une mutation suite à un problème médical.
Vous avez procédé à l'entretien préalable de licenciement et vous souhaitez maintenant notifier le salarié de son licenciement par courrier en lettre recommandée avec accusé de réception.
Votre salarié vous a rédigé une demande de congé sans solde. Par retour de courrier, vous lui confirmez votre accord. Lettre d'acceptation de congé sans solde d'un salarié.
Vous faites part à votre salarié par courrier de votre refus concernant sa demande d'augmentation. Vous écrivez donc au salarié pour l'informer de votre refus.
Tout salarié, fonctionnaire, travailleur indépendant ou employeur, père d'un enfant né à partir du 1er janvier 2002, (ou d'un enfant dont la mère est en congé maternité à cette date) peut prétendre à un congé
En cas de décès d'un salarié, il faut en informer l'entreprise pour faire établir un solde de tout compte et obtenir les documents nécessaires pour l'administration. A envoyer en recommandé avec accusé de récep
Un salarié, qui a été absent de l’entreprise en raison d’un arrêt du travail dû à un accident du travail ou une maladie professionnelle, conserve la jouissance des congés payés qu’il n’a pas pu prendre durant c
Le renouvellement de la période d'essai n'est possible que s'il est prévu par le code du travail ou la convention collective. Le salarié doit manifester son accord express. Le mieux est d'envoyer ce courrier en
Vous dénoncez votre solde de tout compte. Lorsque le salarié estime que l'employeur a fait une erreur dans le calcul du solde de tout compte, il peut contester les montants qui y figurent par lettre recommandée
La rupture du contrat de travail peut émaner du salarié ou de l'employeur. Dans le cas d'une rupture anticipée du contrat de professionnalisation, les modalités de l'interruption dépendent de la durée du contra
Si votre conjoint(e) est décédé alors qu'il était salarié(e) ou retraité(e) du secteur privé, vous avez droit à une pension de réversion régie par les articles L353-1 à L353-6 du Code de la sécurité sociale.
Vous avez souscrit un contrat d'assurance complémentaire santé pour l'ensemble de vos salariés. Vous souhaitez aujourd'hui ajouter un nouvel ayant droit. Vous effectuez donc une nouvelle demande d'affiliation à
Salarié en arrêt de travail (accident du travail, maladie professionnelle), la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) vous verse des indemnités journalières. Vous lui demandez une revalorisation du montant
Véritable bras droit du responsable de l'entreprise, le directeur des systèmes d'information (DSI) met à disposition des salariés l'outil informatique. Il effectue une veille technologique importante.
Un changement de service, de filiale, une affectation à l’étranger… le gestionnaire de carrières a pour mission de conseiller les salariés et de rester à l’écoute de leurs aspirations. Généralement placé sous l
Le congé individuel de formation permet au salarié de s'absenter de son poste de travail pour suivre la formation de son choix et ce, indépendamment des actions de formation comprises dans le plan de formation
Accident du travail ou de trajet, maladie professionnelle : la santé du salarié peut, du fait ou à l'occasion de son travail, se trouver altérée. Il bénéficie alors d'une protection et d'une indemnisation parti
L’employeur, qui procède à un licenciement avec préavis, n’est pas obligé d’indiquer dans la lettre de licenciement les motifs de sa décision. Au contraire, il appartient au salarié de prendre l’initiative et d
Vous êtes salariés à temps partiel d'une entreprise et vous souhaitez proposer un changement de statut à votre employeur. Demande de passage à temps plein.
Vous souhaitez saisir le tribunal des prud'hommes pour un litige entre un salarié et un employeur. Vous écrivez une lettre au greffe du tribunal de grande instance.
La période d'essai permet : -à l'employeur de tester les aptitudes du salarié à l'emploi proposé, -au salarié d'apprécier si les conditions de travail ou d'emploi lui conviennent. La période d'essai n'e
Courrier de proposition de modification d'un contrat de travail. Article L 321-1-1 et suivants du Code du travail.
Résident(e) suisse, vous demandez l'octroi des allocations familiales suisses. Pour les percevoir, vous devez néanmoins remplir certaines conditions.
Cette lettre de licenciement pour faute lourde est à envoyer en recommandé avec accusé de réception
Lettre accordant une augmentation à un salarié. Vous répondez favorablement à la demande d'augmentation de salaire d'un employé, vous lui rédigez ce courrier.
Votre conjoint(e) vient de décéder. Vous décidez de contacter la caisse de retraite en utilisant cette lettre pour faire une demande de dossier de pension de réversion.
La psychologie au travail n'a plus de secret pour vous. Vous recherchez un emploi de psychologue du travail et vous répondez à une offre d'emploi en envoyant cette lettre de motivation.
Annonce du lancement d'un nouveau produit / service (entreprise). Courrier addressé aux collaborateurs / salariés de l'entreprise.
L’employeur doit réintégrer le salarié, à sa demande, s’il est notoire que sa démission était irréfléchie. Si l’employeur le refuse, la jurisprudence a montré que cela pouvait être considéré comme un licencieme
Vous recrutez un salarié, et à ce titre vous contactez la medecine du travail. Lettre de demande d'adhésion à un centre de médecine du travail.
Vous répondez à un salarié par courrier, suite à sa demande d'augmentation. Afin d'étudier sa demande vous souhaitez qu'il contacte votre secrétariat pour prendre un rendez-vous.
Lorsque une personne décède, l'article L361-1 du Code de la sécurité sociale prévoit le versement d'un capital-décès par sa caisse d’assurance maladie à ses ayants droit.
Vous souhaitez embaucher un salarié en CDD, CDI ou intérim. Vous rédigez ce courrier (Lettre d'engagement d'embauche) afin de confirmer votre intention auprès de votre futur employé.
Aucun délai n’est prévu mais il est souhaitable de l’en informer rapidement afin qu’il prévoit votre remplacement. Vous devez l’avertir du motif de votre absence et de la date à laquelle vous entendez reprendre
Vous souhaitez démissionner, vous envoyez votre lettre de démission à votre employeur en indiquant la durée de votre préavis et la date de votre départ de l'entreprise.
La lettre de notification du licenciement est obligatoirement adressée par lettre recommandée avec accusé de réception. Ce courrier doit obligatoirement contenir certains éléments.
Vous êtes en contrat à durée indéterminée et vous ne souhaitez pas effectuer de préavis de départ. Vous en faites la demande à votre employeur avec cette lettre de démission en CDI.
Vous êtes victime de harcèlement moral de la part d'un collègue de travail et vous décidez d'en informer votre supérieur hiérarchique pour mettre fin à ce harcèlement.
Vous devez déménager pour suivre votre époux/épouse, vous demandez une mutation.
Vous désirez prolonger votre congé parental d'éducation et à ce titre, vous souhaitez informer votre employeur de cette décision en rédigeant cette lettre gratuite de prolongation.
Comment demander le rachat de ces journées de RTT. Ce courrier est à envoyer en recommandé avec accusé de réception.
Demander une avance sur salaire à votre entreprise lorsque vous rencontrez une difficulté financière passagère.
Demande de précision sur un nouveau contrat suite à une mutation interne en Afrique (de la Côte d'Ivoire au Bénin)
Répondre à une lettre d'avertissement n'est pas obligatoire. Avant de vous décider, pensez à faire le point avec les délégués du personnel et / ou l'inspection du travail