Ressources humaines : 10 modèles d’emails pour une gestion du personnel
Modèle d'attestation employeur pour un salarié.
Mis à jour le 24/03/2025
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Téléchargez un modèle gratuit d'attestation employeur pour vos salariés, prêt à remplir et conforme aux normes légales en vigueur.
Vous vous demandez peut-être ce qu'est une attestation employeur et à quoi elle peut bien servir. Une attestation employeur est un document officiel fourni par un employeur à son salarié. Elle certifie la relation de travail entre les deux parties, en précisant des informations clés telles que la durée de l'emploi, le poste occupé et parfois le salaire perçu. Ce document est souvent exigé pour diverses démarches administratives ou personnelles. Par exemple, si vous envisagez de louer un appartement, le propriétaire pourrait vous demander de fournir une attestation employeur pour vérifier votre situation professionnelle.
L'attestation employeur peut également être sollicitée par des organismes tels que les banques lors d'une demande de prêt ou par les services sociaux pour évaluer votre éligibilité à certaines aides. En somme, elle facilite vos démarches en attestant de votre emploi de manière formelle et vérifiable.
Pour vous simplifier la vie, nous mettons à votre disposition un modèle d'attestation employeur prêt à être utilisé. Vous pouvez télécharger gratuitement ce modèle au format Word et PDF sur notre site. Cela vous permettra de l'adapter facilement à votre situation spécifique et de l'imprimer directement. Ne laissez pas les formalités administratives vous ralentir, profitez de notre modèle et gagnez du temps dans vos démarches.
APERÇU
Paris, le 25 avril 2025.
Attestation d'employeur
Madame, Monsieur,
Je soussigné, « nom et prénom du gérant », agissant en qualité de « poste » de la société « nom de la société », domiciliée au « adresse du siège », atteste que :
« Nom et prénom du salarié »,
Immatriculé « numéro de sécurité sociale » et demeurant « adresse du salarié » est employé dans notre entreprise en qualité de « poste » à temps plein depuis le « date d’embauche » avec une période d’essai de « marquer le mois » « non renouvelable ou renouvelable » au titre d’un contrat à durée indéterminée.
La période d’essai est terminée et validée.
A cet effet, il perçoit un salaire mensuel brut contractuel de « montant du salaire » €uros et ne fait l’objet d’aucune saisie.
Cette attestation est délivrée à la demande de l’intéressé pour servir et valoir ce que de droit.
Fait à « lieu », le « date ».
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