Demande d'attestation employeur (suisse) pour frontalier au chômage
Mis à jour le 30/06/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Vous travailliez en Suisse comme frontalier et votre contrat vient de se terminer. En cas de chômage total, c'est la France, votre pays de résidence, qui vous indemnise, et non le régime suisse. Pour que France Travail puisse calculer vos droits, vous devez justifier de vos périodes d'emploi et de vos salaires suisses. Ce courrier demande à votre ancien employeur l'attestation et les pièces nécessaires, notamment pour obtenir le formulaire portable U1, afin de monter votre dossier d'indemnisation sans tarder.
Le travailleur frontalier qui se retrouve en chômage total est indemnisé par son pays de résidence, et non par l'État où il exerçait. Concrètement, un frontalier français qui perd son emploi en Suisse perçoit ses allocations chômage en France, versées par France Travail, à condition de s'y inscrire comme demandeur d'emploi et de remplir les conditions d'indemnisation françaises.
Quel cadre s'applique aujourd'hui
La coordination de l'assurance chômage entre la France et la Suisse repose sur le règlement (CE) n° 883/2004 et son règlement d'application n° 987/2009, en vigueur avec la Suisse depuis 2012. Ces textes ont remplacé les anciens règlements n° 1408/71 et n° 574/72. Le principe demeure : en cas de chômage total, le frontalier est pris en charge par l'État de résidence comme s'il y avait exercé son dernier emploi.
Les documents à réunir
Pour ouvrir vos droits, vous devez justifier de vos périodes de travail et de vos salaires en Suisse. Le document de référence est le formulaire portable U1 (ancien formulaire E301), qui totalise vos périodes d'emploi à l'étranger. En amont, votre ancien employeur doit vous délivrer une attestation de l'employeur mentionnant vos dates d'emploi, votre rémunération et le motif de la rupture. C'est cette pièce qui permet à la caisse de chômage suisse d'établir votre U1 et à France Travail de calculer votre indemnisation.
En cas de blocage
Si votre ancien employeur ne répond pas, relancez-le par écrit et conservez une trace de chaque démarche. Vous pouvez alors saisir la caisse de chômage suisse et France Travail, qui disposent de canaux pour réclamer directement les pièces manquantes. Ne laissez pas le dossier en suspens : tant que vos périodes suisses ne sont pas justifiées, le calcul de votre allocation reste à l'arrêt.
Paris, le 6 juillet 2026.
Objet : demande d'attestation de l'employeur et du formulaire portable U1 pour travailleur frontalier au chômage
Madame, Monsieur,
J'ai été employé(e) au sein de votre entreprise en qualité de [intitulé du poste], du [date de début] au [date de fin], en tant que travailleur frontalier de nationalité française et résidant en France.
Mon contrat de travail ayant pris fin le [date de fin], je me trouve aujourd'hui en situation de chômage total et je dois faire valoir mes droits à l'assurance chômage auprès de France Travail, dans mon pays de résidence, conformément au règlement (CE) n° 883/2004 qui confie l'indemnisation des frontaliers à l'État de résidence.
Pour constituer mon dossier, je vous prie de bien vouloir me délivrer une attestation de l'employeur précisant mes dates exactes d'emploi, le montant de ma rémunération et le motif de la rupture de mon contrat, ainsi que tout document utile à l'établissement du formulaire portable U1 par la caisse de chômage compétente.
Afin de faciliter le traitement de ma demande, vous trouverez ci-joint une copie de mon certificat de travail et de mes dernières fiches de salaire. Je vous communique également mon numéro AVS [numéro AVS], ma date de naissance [date de naissance] et mes coordonnées actuelles, afin de vous permettre de m'identifier sans difficulté.
Ce formulaire conditionne l'ouverture de mes droits et le calcul de mon allocation : sans lui, France Travail ne peut prendre en compte les périodes travaillées ni les salaires perçus en Suisse, et l'examen de mon dossier reste suspendu.
Compte tenu de l'urgence de ma situation, je vous serais reconnaissant(e) de bien vouloir m'adresser ces documents avant le [date souhaitée], de préférence par courrier recommandé à l'adresse indiquée ci-dessus ou par voie électronique à [adresse e-mail].
Vous remerciant par avance de l'attention portée à ma demande, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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A savoir
Le document clé pour faire valoir votre travail en Suisse est le formulaire portable U1, qui a remplacé l'ancien formulaire E301. Il récapitule vos périodes d'emploi et vos salaires. Vous le demandez à la caisse de chômage suisse compétente, mais votre employeur doit d'abord vous remettre une attestation de l'employeur (Arbeitgeberbescheinigung) indiquant vos dates d'emploi, votre rémunération et le motif de la fin de contrat.
Adressez votre demande au service du personnel ou aux ressources humaines de votre ancien employeur. Rappelez vos références : nom, date de naissance, numéro AVS, fonction occupée et dates exactes de début et de fin de contrat. Joignez une copie de votre certificat de travail et de vos dernières fiches de salaire.
Envoyez le courrier en recommandé avec accusé de réception et gardez une copie de tout. Si l'employeur tarde ou refuse, signalez-le à la caisse de chômage suisse et à France Travail, qui peuvent réclamer ces pièces directement. Anticipez : les délais postaux et administratifs allongent vite l'attente de votre première allocation.
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