Licencier un salarié pour faute lourde

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Cette lettre de licenciement pour faute lourde est à envoyer en recommandé avec accusé de réception

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Paris, le 14 juillet 2020.

Licenciement pour faute lourde

Madame, Monsieur,

Durant notre entretien du 15 mai dernier, nous vous avons demandé des expliquations sur les faits dont vous êtes l'auteur, à savoir la divulgation de nos secrets de fabrication à une entreprise concurrente.

Ces agissements sont constitutifs d'une faute lourde.

Nous avons donc décidé de mettre un terme à votre contrat de travail, car votre comportement rend impossible toute collaboration professionnelle dans notre société.

Par la présente, nous vous informons de votre licenciement sans préavis ni indemnité de rupture.

A compter de la réception de ce courrier, vous n'appartenez plus au personnel de notre entreprise.

Nous tenons à votre disposition votre attestation Assedic et votre certificat de travail, ainsi que les salaires et indemnités de congés payés qui vous sont dus à ce jour.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de nos salutations distinguées.


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