Lettre de démission de votre poste durant la période d'essai

La démission pendant la période d'essai permet de quitter un poste qui ne convient pas, sans avoir à se justifier ni, le plus souvent, à respecter un long préavis. On l'utilise quand on vient d'être embauché et qu'on réalise rapidement que le poste, l'ambiance ou l'organisation ne correspondent pas à ce que l'on cherche. Mieux vaut formaliser ce départ par un courrier écrit : il fixe une date claire, sert de preuve et laisse une bonne impression à l'employeur. Ce modèle vous aide à rédiger cette lettre proprement, en quelques minutes.

Vous venez de commencer un nouvel emploi et vous souhaitez y mettre fin avant la fin de la période d'essai ? Cette lettre permet de notifier officiellement à votre employeur votre décision de rompre le contrat de travail. Elle fixe une date de départ claire et garde une trace écrite de votre démarche, dans le respect des conditions prévues par votre contrat et la convention collective.

Pourquoi écrire pendant la période d'essai ?

Durant l'essai, vous pouvez quitter votre poste sans avoir à vous justifier. Un courrier écrit reste toutefois recommandé : il officialise la rupture, fixe la date de fin et vous évite tout malentendu avec l'employeur. C'est aussi une question de forme. Partir proprement, même après quelques jours ou quelques semaines, préserve votre réputation et de futures relations professionnelles.

Le délai de prévenance

Contrairement à une démission classique, il n'y a pas de préavis au sens strict, mais un délai de prévenance fixé par la loi. Sa durée dépend de votre temps de présence dans l'entreprise au moment où vous annoncez votre départ. Vérifiez votre contrat et votre convention collective, qui peuvent prévoir des règles particulières, puis indiquez dans la lettre la date de votre dernier jour de travail.

Téléchargez votre modèle

Ce modèle de lettre de démission pendant la période d'essai est disponible en téléchargement gratuit aux formats Word et PDF. Vous l'adaptez à votre situation en quelques minutes, puis vous l'envoyez en recommandé avec accusé de réception ou vous le remettez en main propre contre décharge, afin de conserver une preuve de votre démarche.