Confirmation d'embauche d'une aide ménagère
Mis à jour le 30/06/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Vous avez trouvé l'aide ménagère qu'il vous fallait et vous souhaitez officialiser son recrutement avant son premier jour. La lettre de confirmation d'embauche met par écrit ce qui s'est dit à l'oral : date d'entrée, horaires, salaire et nature des tâches. En tant que particulier employeur, vous relevez de la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile. Ce courrier rassure votre future salariée et laisse une trace écrite utile, en attendant la signature du contrat de travail.
Vous venez de recruter la personne qui vous secondera dans l'entretien de votre logement et vous souhaitez officialiser son embauche. La lettre de confirmation d'embauche d'une aide ménagère formalise l'accord conclu entre vous, particulier employeur, et votre future salariée. Elle pose un cadre clair avant la signature du contrat de travail et le premier jour de prestation.
À quoi sert cette lettre ?
Elle rappelle par écrit les termes arrêtés lors de l'entretien : la date d'entrée, les horaires, le salaire et les principales tâches confiées. En la remettant à votre aide ménagère, vous lui donnez de la visibilité sur ses engagements et sur les vôtres. C'est aussi un moyen simple de prévenir les malentendus et d'installer une relation de travail saine dès le départ.
Le cadre du particulier employeur
En employant une aide ménagère à votre domicile, vous relevez de la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile. Un contrat de travail écrit est attendu dès l'embauche : il fixe les fonctions, la rémunération, la durée du travail et la période d'essai. De nombreux employeurs passent par le CESU, qui facilite la déclaration des heures, le calcul des cotisations et l'édition du bulletin de salaire.
Téléchargez le modèle gratuitement
Pour vous faciliter la tâche, ce modèle de lettre se télécharge gratuitement aux formats Word et PDF. Vous l'adaptez en quelques minutes à votre situation, en remplaçant les éléments entre crochets par vos propres informations, tout en respectant les formalités attendues.
Paris, le 13 juillet 2026.
Objet : Confirmation de votre embauche en qualité d'aide ménagère
Madame, Monsieur,
Faisant suite à notre entretien du [date de l'entretien], j'ai le plaisir de vous confirmer votre embauche en qualité d'aide ménagère à mon domicile situé [adresse], à compter du [date de début].
Vous serez engagée dans le cadre d'un [contrat à durée indéterminée ou contrat à durée déterminée], pour une durée de travail de [nombre] heures par semaine, réparties selon les horaires que nous avons arrêtés ensemble : [jours et plages horaires].
Vos missions porteront principalement sur l'entretien courant du logement : le nettoyage des pièces, le dépoussiérage, l'entretien des sols et des sanitaires, ainsi que sur les autres tâches détaillées dans le contrat de travail qui vous sera remis et signé le premier jour.
Votre rémunération sera de [montant] euros net par mois, congés payés compris, conformément à la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile. Le salaire convenu respecte le minimum conventionnel ainsi que le SMIC horaire en vigueur, et la déclaration de votre emploi sera effectuée via le [CESU ou dispositif déclaratif retenu].
Un contrat de travail écrit, précisant vos fonctions, votre rémunération, la durée du travail et la période d'essai de [durée], vous sera remis pour signature dès votre arrivée. Je veillerai par ailleurs à votre affiliation aux organismes de prévoyance et de retraite complémentaire du secteur, ainsi qu'à l'organisation de la visite d'information et de prévention en santé au travail.
Afin de finaliser votre dossier, je vous remercie de vous munir le premier jour d'une pièce d'identité, de votre numéro de sécurité sociale et de votre relevé d'identité bancaire. Je vous saurais gré de bien vouloir me confirmer votre accord par retour de courrier, ou de me joindre au [numéro de téléphone] pour toute question relative à votre embauche.
Dans l'attente de votre confirmation, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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A savoir
Cette lettre ne remplace pas le contrat de travail écrit. Sous la convention collective des particuliers employeurs, ce contrat est attendu dès l'embauche : il reprend les fonctions, la rémunération, la durée du travail et la période d'essai. Préparez-le pour le premier jour et prévoyez-le en deux exemplaires.
Vérifiez que le salaire respecte le minimum conventionnel et le SMIC horaire en vigueur, congés payés inclus. Pensez à l'affiliation aux organismes de prévoyance et de retraite complémentaire du secteur, ainsi qu'à la visite d'information et de prévention en santé au travail.
Remettez le courrier en main propre contre décharge, ou envoyez-le en recommandé avec accusé de réception, et gardez-en une copie. Si vous employez via le CESU, l'inscription se fait en ligne avant le début du contrat : elle permet de déclarer les heures chaque mois et de générer automatiquement le bulletin de salaire.
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