Demande de mutation professionnelle | Obtention CDI du conjoint
Mis à jour le 16/06/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Votre conjoint vient de signer un CDI dans une autre région et vous voulez le rejoindre sans quitter votre poste ? La demande de mutation professionnelle permet de solliciter un transfert vers un site de votre entreprise plus proche de votre nouveau lieu de vie. Adressée à votre employeur, elle expose votre situation familiale et met en avant votre souhait de poursuivre votre carrière dans l'entreprise. Bien rédigée, elle augmente vos chances d'obtenir un poste équivalent dans une autre antenne. Ce modèle vous aide à formuler votre requête clairement.
Votre conjoint a obtenu un CDI dans une autre région et vous envisagez de vous rapprocher pour des raisons familiales ? La demande de mutation professionnelle pour rapprochement familial est un courrier adressé à votre employeur pour solliciter un transfert vers un site de l'entreprise plus proche de votre nouveau lieu de vie. Elle vous permet d'exposer votre situation personnelle tout en affirmant votre volonté de poursuivre votre activité au sein de la même société.
Ce type de lettre met en avant les raisons personnelles qui justifient le changement, sans perdre de vue le ton professionnel. L'objectif est de convaincre votre employeur de l'intérêt de votre mutation, en tenant compte à la fois de vos besoins et de la continuité de votre travail. Le rapprochement de conjoints est mieux accueilli lorsque l'entreprise dispose de plusieurs sites et que vous ciblez une antenne précise.
Quand votre employeur peut-il accepter ou refuser ?
L'employeur n'est pas tenu d'accorder une mutation pour motif personnel, sauf disposition prévue par la convention collective ou un accord d'entreprise. Certaines branches reconnaissent un droit au rapprochement de conjoints ou prévoient une priorité d'examen. Vérifiez votre convention collective et interrogez le service des ressources humaines ou les représentants du personnel avant d'envoyer votre demande.
Télécharger le modèle de lettre
Sur notre site, vous pouvez télécharger gratuitement ce modèle au format Word et PDF. Ces formats vous permettent de personnaliser le document selon votre situation, de l'imprimer ou de l'envoyer par voie électronique. En adaptant le modèle à votre cas, vous respectez les conventions de rédaction et vous augmentez vos chances d'obtenir une réponse favorable à votre demande de mutation géographique.
Paris, le 23 juin 2026.
Objet : Demande de mutation professionnelle pour rapprochement familial
Madame, Monsieur,
Salarié(e) de l'entreprise depuis [nombre] ans au poste de [intitulé de votre poste], je me permets de solliciter une mutation professionnelle vers l'un de nos sites situés dans la région de [Nom de la ville ou région].
Cette demande fait suite à l'obtention par mon conjoint d'un contrat à durée indéterminée à [Nom de la ville], à compter du [date de prise de poste]. Notre situation familiale nous conduit à nous installer dans cette région, et je souhaite poursuivre ma carrière au sein de l'entreprise tout en préservant l'équilibre de notre vie de famille.
L'expérience et les compétences que j'ai acquises auprès de nos équipes pourraient utilement être mises à profit dans l'une des antennes proches de [Nom de la ville]. Je reste bien entendu disposé(e) à adapter mes horaires et à suivre toute formation nécessaire pour faciliter cette transition.
Je vous serais reconnaissant(e) de bien vouloir examiner ma demande et de m'indiquer les possibilités de mutation envisageables ainsi que les démarches à accomplir. Vous trouverez ci-joint un justificatif du contrat de mon conjoint. Je me tiens à votre disposition pour un entretien afin d'étudier ensemble les solutions adaptées.
Dans l'attente de votre réponse, je vous remercie de l'attention portée à ma demande et vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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A savoir
Indiquez la ville ou la région où vous souhaitez être muté, le motif (obtention d'un CDI par votre conjoint), et la date à partir de laquelle ce changement devient nécessaire. Rappelez votre fonction actuelle, votre ancienneté et les compétences qui pourraient servir sur un autre site.
Sachez que l'employeur n'est pas obligé d'accepter une mutation pour convenance personnelle, sauf si votre convention collective ou un accord d'entreprise prévoit un droit au rapprochement de conjoints. Renseignez-vous auprès des RH ou des représentants du personnel sur ce point.
Joignez si possible un justificatif du CDI de votre conjoint (copie du contrat ou attestation d'embauche). Restez ouvert à la discussion : proposez un entretien, montrez votre souplesse sur les horaires ou une période de formation.
Conservez une copie de votre courrier. Un envoi en recommandé avec accusé de réception, ou un e-mail avec demande d'accusé de lecture, vous donne une preuve de la date de votre demande. En cas de refus ou de silence, vous pouvez relancer par écrit et solliciter un entretien avec les RH pour étudier d'autres solutions.
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