Modèle de lettre : Demande d'attestation de travail
Mis à jour le 20/06/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Téléchargez gratuitement notre modèle de lettre de demande d'attestation de travail, prêt à personnaliser pour vos démarches bancaires, administratives ou la recherche d'un logement. L'attestation de travail prouve simplement que vous êtes salarié de l'entreprise au moment de la demande. Beaucoup d'organismes l'exigent avant d'accorder un prêt, un bail ou une aide. Notre courrier vous aide à formuler une demande claire à votre employeur, en précisant les informations à faire figurer pour que le document soit accepté du premier coup, sans aller-retour inutile.
L'attestation de travail est un document délivré par l'employeur qui confirme qu'un salarié travaille ou a travaillé dans l'entreprise. Contrairement au certificat de travail, qui n'est remis qu'à la fin du contrat, l'attestation peut être demandée à tout moment pendant la relation de travail. Elle sert à justifier sa situation professionnelle auprès d'un tiers : banque pour un crédit, bailleur ou agence immobilière pour une location, organisme social ou administration pour une démarche.
Ce que doit contenir l'attestation
Pour être acceptée, l'attestation mentionne en général les coordonnées de l'entreprise, l'identité du salarié, le poste occupé, la date d'embauche et la nature du contrat. Selon le destinataire, on peut y ajouter le type de temps de travail et, plus rarement, la rémunération. Le document doit être daté et signé par une personne habilitée, sur papier à en-tête de l'entreprise.
Comment l'obtenir
Il suffit d'adresser une demande écrite au service des ressources humaines ou à votre employeur, en précisant les informations à faire figurer et le motif de la demande. Le modèle ci-dessous vous fournit une base claire et polie, à compléter avec vos données personnelles.
L'attestation de travail est un document remis par l'employeur, en cours de contrat, qui confirme qu'un salarié fait bien partie de l'entreprise. Elle se demande à l'employeur ou au service des ressources humaines et mentionne le poste occupé et la date d'embauche.
Paris, le 25 juillet 2026.
Objet : Demande d'attestation de travail
Madame, Monsieur,
Salarié(e) de votre entreprise depuis le [date de début du contrat], j'occupe actuellement le poste de [intitulé du poste] au sein du service [nom du service]. Par la présente, je sollicite la délivrance d'une attestation de travail confirmant mon emploi en cours.
Ce document m'est demandé dans le cadre de [préciser le motif : démarche administrative, demande de prêt bancaire, dossier de location, etc.]. L'organisme destinataire souhaite vérifier ma situation professionnelle, et cette attestation est indispensable à la constitution de mon dossier ; sans elle, celui-ci ne pourra être examiné.
Afin que le document soit accepté sans difficulté, je vous serais reconnaissant(e) d'y faire figurer les éléments suivants : la confirmation de mon emploi au sein de l'entreprise, l'intitulé exact de mon poste, la nature de mon contrat ([CDI / CDD / autre]) ainsi que ma date d'entrée, et le cas échéant la date de fin prévue.
Si le destinataire réclame des précisions supplémentaires, comme la durée du travail (temps plein ou temps partiel) ou le montant de ma rémunération, je vous remercie de les y intégrer également. Je tiens à votre disposition tout justificatif qui vous serait nécessaire pour établir cette attestation, et je peux vous transmettre sans délai toute information manquante.
Compte tenu des délais impartis pour ce dossier, je vous serais reconnaissant(e) de pouvoir disposer de ce document avant le [date souhaitée]. Une transmission par courrier électronique à l'adresse [votre adresse e-mail] me conviendrait parfaitement, mais je reste ouvert(e) à tout autre mode d'envoi qui vous arrangerait.
Je vous remercie par avance de l'attention que vous porterez à ma demande et de votre diligence dans son traitement.
Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire. Dans l'attente de votre retour, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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A savoir
Précisez dans votre demande les mentions attendues par l'organisme destinataire : poste occupé, date d'entrée, nature du contrat (CDI, CDD), et parfois la rémunération si la banque ou le bailleur l'exige. Indiquez le motif de votre demande, cela facilite et accélère le traitement.
Une demande par e-mail suffit dans la plupart des cas et laisse une trace écrite. Pour un dossier sensible (prêt immobilier, contentieux), privilégiez un courrier recommandé avec accusé de réception. Gardez une copie de votre demande.
L'employeur n'a pas d'obligation légale générale de fournir une attestation de travail en cours de contrat, mais il la délivre presque toujours, car le refus n'a aucun intérêt et peut être mal perçu. En cas de silence prolongé, relancez par écrit, puis sollicitez les représentants du personnel ou l'inspection du travail si la situation bloque.
Questions fréquentes
À qui adresser sa demande d'attestation de travail ?
L'employeur est-il obligé de délivrer une attestation de travail ?
Quelle différence avec le certificat de travail ?
Que doit contenir l'attestation de travail ?
La demande d'attestation de travail est-elle payante ?
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