Demande de mutation d'un fonctionnaire | Modèle de lettre

Vous êtes fonctionnaire et vous souhaitez changer d'affectation, de service ou de lieu de travail. La demande de mutation est la démarche qui formalise ce souhait auprès de votre administration. Pour un agent public, elle se distingue de la mobilité du secteur privé : vous conservez votre statut, mais vous demandez à rejoindre un autre poste, parfois au sein d'une autre administration. Ce courrier doit être clair, motivé et adressé aux bons interlocuteurs, dans le respect des règles propres à la fonction publique.

Pour un agent de la fonction publique, obtenir une mutation suppose le plus souvent de rédiger non pas une, mais deux demandes distinctes. Le fonctionnaire qui souhaite changer d'affectation doit en effet informer son administration d'origine, tout en sollicitant son intégration auprès de l'organisme d'accueil. Ces deux démarches peuvent être menées en parallèle, à condition d'en coordonner les dates et de respecter la voie hiérarchique propre à votre corps.

Une confirmation d'accueil à obtenir au préalable

Avant de formaliser votre départ, assurez-vous d'obtenir une confirmation écrite de l'administration d'accueil. Ce document atteste que votre futur poste vous est ouvert et sécurise l'ensemble de la procédure. Joignez-le à votre demande adressée à l'administration d'origine : il vous évitera bien des allers-retours et accélérera le traitement de votre dossier.

Anticiper les délais et les campagnes de mobilité

Selon votre administration, les mutations sont parfois examinées dans le cadre de campagnes annuelles soumises à des dates limites. Renseignez-vous auprès de votre service des ressources humaines afin de déposer votre demande dans les temps. Ce modèle de lettre gratuit vous aide à formuler une demande de mutation pour fonctionnaire claire et complète, prête à adapter à votre situation.

APERÇU

Paris, le 22 juin 2026.

Objet : demande de mutation

Madame, Monsieur,

Courrier à adresser à l'administration d'origine [indiquer le service ou le poste actuel] :

Agent titulaire au sein de vos services depuis le [indiquer la date de prise de fonctions], en qualité de [indiquer le grade et le corps], sous le numéro de matricule [indiquer le matricule ou l'identifiant agent], j'ai l'honneur de solliciter ma mutation vers [indiquer la dénomination de l'organisme d'accueil], à compter du [indiquer la date de mutation souhaitée]. Cette démarche s'inscrit dans un projet de mobilité réfléchi, motivé par [indiquer le motif : rapprochement familial, évolution professionnelle, raisons personnelles].

Vous trouverez ci-joint le courrier de [indiquer le nom de l'organisme d'accueil] confirmant mon recrutement, ainsi que les pièces justificatives utiles à l'examen de mon dossier. Je veillerai naturellement à assurer la continuité du service et la transmission de mes dossiers en cours jusqu'à mon départ effectif. Je me tiens à votre disposition pour tout entretien ou complément d'information, et reste attentif au calendrier de la campagne de mobilité en vigueur.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Courrier à adresser à l'administration ou à l'organisme d'accueil [indiquer le futur poste] :

Actuellement [indiquer le grade et le corps] en poste auprès de [indiquer l'administration d'origine], j'ai l'honneur de solliciter ma mutation au sein de vos services à compter du [indiquer la date de mutation souhaitée]. Vivement intéressé par les missions confiées à [indiquer le service ou la direction], je souhaite mettre mon expérience au service de vos équipes et m'investir pleinement dans mes nouvelles fonctions. Je joins à la présente les documents nécessaires à l'instruction de ma candidature et me tiens disponible pour un entretien à votre convenance.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Votre lettre, prête à l'emploi

A savoir

À SAVOIR : la mutation d'un fonctionnaire suppose souvent deux courriers distincts. Le premier informe votre administration d'origine de votre souhait de départ ; le second sollicite votre intégration auprès de l'administration ou de l'organisme d'accueil. Les deux peuvent être engagés en parallèle, à condition d'en coordonner les dates.

Adressez chaque courrier à l'autorité hiérarchique compétente : votre supérieur direct ou le service des ressources humaines pour le départ, le chef de service ou le bureau du recrutement pour l'accueil. Vérifiez la voie d'acheminement propre à votre corps (sous couvert de la voie hiérarchique).

Précisez votre situation administrative : nom, grade, corps, numéro de matricule ou identifiant agent, service d'affectation actuel et date de mutation souhaitée. Joignez, si vous l'avez déjà obtenu, le courrier d'accord de l'organisme d'accueil confirmant votre prise de poste.

Respectez les calendriers : de nombreuses administrations gèrent les mutations par campagnes annuelles, assorties de dates limites de dépôt. Renseignez-vous auprès de votre service RH pour ne pas manquer l'échéance.

Conservez une copie datée de chaque courrier. Privilégiez un envoi en recommandé avec accusé de réception, ou un dépôt contre récépissé, afin de garder une preuve. En cas de silence prolongé ou de refus, vous pouvez demander une explication écrite, solliciter un entretien, puis exercer un recours gracieux ou hiérarchique avant tout recours contentieux.

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