Demande de prise en charge d'une formation par France Travail

Suivre une formation peut accélérer votre retour à l'emploi, et France Travail peut en financer tout ou partie. Ce modèle de lettre gratuit vous aide à formuler votre demande de prise en charge, souvent au titre de l'aide individuelle à la formation (AIF), lorsque les dispositifs ordinaires ne couvrent pas les frais. Vous exposez votre projet, l'intitulé et le coût de la formation, puis vous sollicitez son financement. Personnalisez le texte, puis téléchargez-le au format Word et PDF.

La prise en charge d'une formation par France Travail

Lorsqu'une formation s'inscrit dans votre projet de retour à l'emploi, France Travail peut participer à son financement. L'aide individuelle à la formation (AIF) est mobilisée quand les autres dispositifs (Compte personnel de formation, région, OPCO) ne couvrent pas la totalité des frais, ou en complément de ceux-ci.

La demande se prépare avec votre conseiller référent, qui valide la cohérence du projet avant le dépôt du dossier. Le devis et le programme de l'organisme, le calendrier et, s'il existe, un engagement d'embauche constituent les pièces déterminantes de l'instruction.

Après le dépôt de la demande

La décision revient à France Travail au vu de votre situation et du solde de vos droits. En cas de refus, le motif vous est communiqué : vous pouvez alors présenter une demande de réexamen ou saisir le médiateur.

En résumé

Cette demande de prise en charge, appelée AIF, se dépose auprès du conseiller France Travail référent après validation du projet de formation dans le cadre du projet personnalisé d'accès à l'emploi, avec le devis de l'organisme de formation.

APERÇU

Paris, le 12 août 2026.

Demande de prise en charge d'une formation par France Travail

Madame, Monsieur,

Inscrit sur la liste des demandeurs d'emploi et suivi par vos services au titre de mon accompagnement, je souhaite suivre la formation de [intitulé de la formation], dispensée par l'organisme [nom de l'organisme] du [date de début] au [date de fin]. Je sollicite par la présente la prise en charge de son financement.

Cette formation répond directement à mon projet professionnel, validé avec mon conseiller le [date de l'entretien] : [précisez, par exemple : elle vise un métier qui recrute dans ma région, elle complète les compétences qui me manquent pour être opérationnel, elle conditionne une embauche déjà envisagée]. Elle représente une étape concrète et réfléchie vers mon retour à l'emploi.

Le devis de l'organisme, que je joins à ce courrier, précise le coût total de [montant] euros, le volume horaire de [nombre] heures ainsi que le calendrier détaillé. À ce titre, je vous demande d'examiner l'attribution d'une aide individuelle à la formation ou de tout autre dispositif adapté à ma situation.

Je reste naturellement à disposition de mon conseiller référent pour inscrire ce projet dans mon plan d'accompagnement et en préciser, si besoin, la pertinence comme les modalités de financement. Je peux me présenter en agence à la date qui vous conviendra.

Je vous serais reconnaissant de bien vouloir étudier ma demande et de m'indiquer les pièces complémentaires nécessaires à son instruction. Je m'engage à suivre cette formation avec assiduité, jusqu'à son terme, et à vous rendre compte de son bon déroulement. Cet effort me paraît utile autant pour moi que pour les financeurs, puisqu'il augmente sensiblement mes chances de retrouver rapidement un emploi durable.

Vous trouverez ci-joint le devis et le programme détaillé de la formation, la copie de mon curriculum vitae et, le cas échéant, la promesse d'embauche qui lui est liée.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Votre lettre, prête à l'emploi

A savoir

À SAVOIR : la prise en charge n'est pas automatique. La formation doit s'inscrire dans votre projet professionnel et être validée en amont avec votre conseiller référent. Anticipez : déposez votre demande avant le début de la formation, jamais après.

Joignez systématiquement le devis daté et le programme détaillé de l'organisme (durée, contenu, coût, dates), ainsi que votre CV. Une promesse d'embauche ou l'appartenance de la formation à un secteur qui recrute renforcent nettement votre dossier.

L'aide individuelle à la formation (AIF) intervient quand aucun autre financement (région, OPCO, CPF) ne couvre les frais, ou en complément. Vérifiez avec votre conseiller quel dispositif mobiliser selon votre situation et le solde de vos droits.

Passez par votre espace personnel France Travail ou remettez la demande en main propre à votre agence. En cas de refus, demandez-en le motif par écrit, ajustez le projet ou son coût, puis sollicitez un réexamen ; vous pouvez aussi saisir le médiateur de France Travail.

Questions fréquentes

À qui adresser une demande de prise en charge de formation par France Travail ?
La demande se fait auprès du conseiller référent France Travail qui suit le projet personnalisé d'accès à l'emploi. C'est lui qui valide la cohérence de la formation avec le projet professionnel avant tout dépôt de dossier.
Cette demande de prise en charge est elle gratuite ?
Oui, la demande d'aide individuelle à la formation est entièrement gratuite. Aucun frais de dossier n'est facturé par France Travail pour instruire la demande.
Quel est le délai de réponse de France Travail ?
France Travail examine le dossier après réception du devis et des pièces demandées, avec une réponse généralement communiquée sous quelques jours à environ dix jours ouvrés. Le délai peut varier selon les agences et la complexité du dossier.
Quels justificatifs faut il fournir avec la demande ?
Il faut en général un devis détaillé établi par l'organisme de formation, le programme et les dates de la session, ainsi que tout élément prouvant que le coût n'est pas déjà couvert par un autre financement comme le CPF ou l'employeur.
Que faire si la demande de prise en charge est refusée ?
En cas de refus, il est possible de demander les motifs à son conseiller, d'ajuster le projet de formation ou son financement, ou d'explorer d'autres dispositifs comme le compte personnel de formation, la région ou l'employeur.

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