Lettre de demande de départ à la retraite anticipée pour carrière longue

Vous avez commencé à travailler jeune et vous réunissez la durée d'assurance exigée : le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue vous permet de partir avant l'âge légal de départ. Ce départ reste un départ volontaire à la retraite : vous devez en informer votre employeur par écrit et respecter le préavis prévu, dont la durée s'aligne le plus souvent sur celle du licenciement selon votre ancienneté. En parallèle, vous déposez votre demande de pension auprès de l'Assurance retraite, idéalement quatre à six mois à l'avance. Ce modèle de lettre notifie clairement votre départ à votre employeur, précise la date envisagée et confirme votre démarche auprès de la caisse de retraite. Personnalisez les éléments entre crochets avant l'envoi.

Cette lettre s'adresse au salarié qui souhaite faire valoir ses droits à la retraite anticipée pour carrière longue et en informer son employeur. Elle officialise un départ volontaire, fixe la date envisagée et rappelle le respect du préavis applicable.

Elle s'accompagne d'une démarche distincte auprès de l'Assurance retraite pour la liquidation effective de la pension. Pensez à adapter les dates, références et coordonnées à votre situation personnelle.

En résumé

Cette lettre permet de demander à sa caisse de retraite (dernier régime d'activité) l'ouverture du dossier de retraite anticipée pour carrière longue, en joignant le relevé de carrière et les justificatifs des trimestres cotisés avant 16, 18, 20 ou 21 ans, quelques mois avant la date de départ souhaitée.

APERÇU

Paris, le 6 août 2026.

Objet : Notification de mon départ volontaire à la retraite anticipée pour carrière longue

Madame, Monsieur,

Salarié de votre entreprise [nom de l'entreprise] depuis le [date d'entrée], au poste de [intitulé du poste], j'ai l'honneur de vous informer de ma décision de faire valoir mes droits à la retraite. Je remplis en effet les conditions du dispositif de retraite anticipée pour carrière longue, qui me permet de partir avant l'âge légal de départ dès lors que j'ai commencé à travailler jeune et que je réunis la durée d'assurance requise.

Il s'agit d'un départ volontaire à la retraite de ma part, qui met fin à notre relation de travail à la date indiquée ci-après. Je souhaite que ce départ se déroule dans les meilleures conditions et dans le respect des obligations qui m'incombent envers vous.

J'envisage de quitter mes fonctions le [date de départ envisagée], étant entendu que ma pension prendra effet le premier jour du mois concerné. Je m'engage à respecter le préavis applicable à ma situation, dont la durée correspond à celle prévue en cas de licenciement compte tenu de mon ancienneté, conformément à notre convention collective et à mon contrat de travail. Je reste naturellement disponible pour convenir avec vous de la date précise si un ajustement s'avérait nécessaire.

Je tiens à vous préciser que j'effectue en parallèle les démarches requises auprès de l'Assurance retraite (CARSAT), en vue d'obtenir mon attestation de départ anticipé et de faire procéder à la liquidation de ma pension. J'ai sollicité à cet effet mon relevé de carrière et déposé ma demande sur mon espace personnel, dans les délais recommandés.

Je vous saurais gré de bien vouloir m'adresser, le moment venu, les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation destinée à France Travail, reçu pour solde de tout compte) ainsi que le décompte de mon éventuelle indemnité de départ à la retraite.

Je vous remercie sincèrement pour ces années de collaboration au sein de [nom de l'entreprise] et reste à votre disposition pour organiser au mieux la transmission de mes dossiers et la passation de mes activités.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Votre lettre, prête à l'emploi

A savoir

A SAVOIR : envoyez votre courrier en recommandé avec accusé de réception afin de dater le point de départ du préavis. Vérifiez la durée exacte de votre préavis dans votre convention collective ou votre contrat de travail. Demandez en parallèle à votre CARSAT (Assurance retraite) votre attestation de départ anticipé pour carrière longue, que vous pouvez générer dans votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr au plus tôt six mois avant la date souhaitée, après avoir vérifié votre relevé de carrière. Déposez ensuite votre demande de pension via le service en ligne « Demander ma retraite », de préférence cinq à six mois avant la date souhaitée. La retraite prend toujours effet le 1er d'un mois. Conservez une copie de la lettre et l'accusé de réception.

Questions fréquentes

À quelle caisse de retraite adresser sa demande de carrière longue ?
La demande doit être adressée à la caisse de retraite du dernier régime d'activité professionnelle (Carsat ou CNAV pour les salariés, MSA pour les non-salariés agricoles, service des retraites de l'État pour les fonctionnaires). Cette caisse instruit le dossier même si la carrière s'est déroulée dans plusieurs régimes.
Quand faut-il envoyer sa demande de retraite anticipée pour carrière longue ?
Il est recommandé d'adresser la demande environ 4 à 6 mois avant la date de départ souhaitée. Un dossier complet reçu au moins 4 mois avant le départ permet de bénéficier d'une garantie de versement de la pension sans interruption de ressources.
La demande de retraite anticipée pour carrière longue est-elle gratuite ?
Oui, la demande d'attestation de carrière longue comme la demande de retraite elle-même sont entièrement gratuites et instruites directement par la caisse de retraite, sans frais pour l'assuré.
Quels justificatifs faut-il joindre à la demande ?
Il faut généralement fournir une pièce d'identité, le relevé de carrière et, pour les périodes non attestées, des justificatifs des trimestres cotisés avant 16, 18, 20 ou 21 ans, comme des bulletins de salaire ou attestations d'employeur.
Que faire en cas de refus de la retraite anticipée pour carrière longue ?
En cas de refus, l'assuré peut saisir la commission de recours amiable de sa caisse de retraite dans le délai indiqué sur la notification, puis contester la décision devant le tribunal judiciaire compétent si le désaccord persiste.

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