Demande d'autorisation de travail pour un salarié étranger (employeur)
Mis à jour le 07/07/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Avant d'embaucher un salarié étranger non ressortissant de l'Union européenne, l'employeur doit obtenir une autorisation de travail. Cette démarche lui incombe et se réalise en ligne, sur la plateforme dédiée mise en place par l'administration, avant la prise de poste. L'autorisation conditionne la régularité de l'embauche et permet ensuite au salarié de faire valoir ses droits au séjour. Notre modèle de lettre accompagne cette demande : il présente l'entreprise, le poste proposé et le futur salarié, tout en rappelant les engagements de l'employeur. Vous pouvez le personnaliser librement en complétant les champs entre crochets, puis le joindre à votre dossier. Il convient de préparer les pièces justificatives à l'avance afin d'éviter tout retard dans l'instruction de la demande.
Modèle gratuit de demande d'autorisation de travail pour l'embauche d'un salarié étranger, à personnaliser et à joindre à votre dossier déposé en ligne.
Avant d'embaucher un salarié étranger dont le titre de séjour n'autorise pas déjà le travail, l'employeur doit demander une autorisation de travail en ligne, en joignant l'offre d'emploi, le projet de contrat et les documents d'identité du futur salarié.
Paris, le 22 août 2026.
Objet : Demande d'autorisation de travail pour l'embauche d'un salarié étranger
Madame, Monsieur,
En qualité de représentant légal de l'entreprise [nom de l'entreprise], immatriculée sous le numéro SIRET [numéro SIRET] et située [adresse de l'entreprise], j'ai l'honneur de solliciter l'autorisation de travail nécessaire au recrutement de [Prénom] [NOM], ressortissant(e) [nationalité], titulaire du numéro étranger [numéro AGDREF] et actuellement domicilié(e) [adresse du salarié].
Cette embauche concerne le poste de [intitulé du poste], à pourvoir au sein de notre établissement à compter du [date envisagée]. Il s'agit d'un contrat [nature du contrat : CDI ou CDD] à temps [complet ou partiel], assorti d'une rémunération conforme à la convention collective applicable et au minimum légal en vigueur. Le profil et les qualifications de [Prénom] [NOM] correspondent précisément aux compétences requises pour cet emploi, que nous n'avons pu pourvoir par un autre recrutement.
Conformément à la procédure prévue, cette demande d'autorisation de travail est déposée par l'employeur sur la plateforme dédiée mise en place par l'administration. Je m'acquitterai, le cas échéant, de la taxe en vigueur due au titre de cette embauche, dans les délais impartis.
Je m'engage à respecter l'ensemble des obligations qui incombent à l'employeur : conditions de travail et de rémunération identiques à celles des autres salariés de l'entreprise, respect des règles de santé et de sécurité, et déclaration de l'intéressé(e) auprès des organismes sociaux. Je certifie l'exactitude des informations communiquées à l'appui de cette demande.
Vous trouverez jointes à ce dossier les pièces justificatives requises : un extrait Kbis de l'entreprise, la promesse d'embauche ou le contrat de travail, la fiche de poste, une copie du document d'identité et du titre de séjour de [Prénom] [NOM], ainsi que tout justificatif utile relatif à la situation de l'établissement.
Je reste à votre entière disposition pour vous transmettre toute pièce complémentaire ou tout renseignement susceptible de faciliter l'instruction de ce dossier. Je vous remercie par avance de l'attention que vous voudrez bien porter à cette demande, dont dépend le bon déroulement de ce recrutement.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de ma considération distinguée.
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Questions fréquentes
Qui doit déposer la demande d'autorisation de travail ?
Cette autorisation est-elle toujours nécessaire ?
Quel est le délai de réponse de l'administration ?
La demande est-elle payante pour l'employeur ?
Quels recours en cas de refus de l'autorisation de travail ?
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