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Lettre de motivation Berger
Mis à jour le 14/06/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Le berger garde et conduit un troupeau d'ovins, de caprins ou de bovins, souvent en estive pendant la transhumance. Il surveille la santé des bêtes, déplace le troupeau selon les pâtures, soigne les animaux blessés, répare clôtures et parcs, et protège les bêtes des prédateurs. C'est un métier de plein air, exigeant et solitaire, qui demande de l'endurance et un vrai sens de l'observation. Cette lettre de motivation vous aide à décrocher un poste, le plus souvent saisonnier, en mettant en avant votre expérience pastorale et votre capacité à vivre et travailler en montagne.
Le métier de berger
Le berger garde et conduit un troupeau au pâturage, le plus souvent des brebis, mais aussi des chèvres ou des vaches. Pendant la transhumance, il accompagne les bêtes en estive, sur les alpages ou les parcours de moyenne montagne, et y reste plusieurs mois. Son quotidien mêle la conduite du troupeau d'une pâture à l'autre, la surveillance sanitaire des animaux, les soins aux bêtes malades ou blessées, l'aide aux mises bas et la protection contre les prédateurs comme le loup ou l'ours.
C'est un emploi saisonnier dans la grande majorité des cas, avec des embauches qui se décident dès l'hiver pour la saison qui suit. Le berger travaille seul ou avec l'appui de chiens de conduite et de chiens de protection. Il entretient aussi les clôtures, les parcs de nuit et la cabane, tient un suivi du troupeau et signale les pertes à l'éleveur ou au groupement pastoral qui l'emploie.
Compétences et qualités attendues
Le métier demande de l'endurance physique, une grande autonomie et un vrai sens de l'observation pour repérer une bête fatiguée ou un début de maladie. La patience, le calme et la capacité à supporter l'isolement et les conditions climatiques rudes sont essentiels. Une formation pastorale, un BPREA ou une première expérience d'estive sont des atouts solides pour une candidature, de même que la maîtrise des chiens de troupeau.
À quoi sert cette lettre
Cette lettre de motivation vous permet de vous présenter à un éleveur, un groupement pastoral ou une commune et de mettre en avant votre expérience, vos saisons passées et votre capacité à vivre et travailler en montagne. Téléchargez-la gratuitement au format Word pour la personnaliser facilement, ou au format PDF pour une impression immédiate, puis adaptez chaque crochet à votre parcours.
APERÇU
Paris, le 20 juin 2026.
Objet : Candidature au poste de berger saisonnier pour la saison d'estive [année]
Madame, Monsieur,
Vous recherchez un berger pour conduire votre troupeau lors de la prochaine transhumance, et je souhaite vous proposer ma candidature. Habitué aux estives de [secteur ou massif], je connais les contraintes d'une saison en montagne et je suis prêt à m'engager pour [durée de la saison].
J'ai gardé pendant [nombre] saisons des troupeaux de [type de bêtes : brebis, chèvres, vaches], jusqu'à [nombre] têtes, sur des parcours situés autour de [altitude] mètres. La conduite quotidienne, la surveillance sanitaire, l'aide aux mises bas et le suivi des bêtes blessées font partie de mon travail courant, et je sais repérer rapidement un animal qui décline.
Je travaille avec [un chien de conduite / des chiens de protection], j'entretiens les clôtures et les parcs de nuit, et je tiens à jour le suivi du troupeau pour signaler sans délai toute perte. Lors de ma dernière saison à [lieu], j'ai conduit le troupeau de [propriétaire] sans incident majeur malgré [contrainte : présence du loup, météo difficile, terrain accidenté].
La vie en cabane, l'isolement et les journées longues ne me font pas reculer. Je suis autonome, je sais réagir seul face à un imprévu et je rends compte régulièrement à l'employeur. Si vous le souhaitez, [nom d'un ancien employeur] pourra témoigner de mon sérieux et de ma régularité au fil de la saison.
Votre estive de [lieu] et la conduite de votre troupeau correspondent à ce que je recherche pour cette saison, et je serais heureux de mettre mon expérience au service de la réussite de votre transhumance.
Je me tiens à votre disposition pour un entretien, par téléphone ou sur place, afin d'échanger sur vos besoins et sur les conditions de la saison.
Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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A savoir
À SAVOIR : un employeur pastoral, qu'il s'agisse d'un éleveur, d'un groupement pastoral ou d'une commune, cherche d'abord quelqu'un de fiable et autonome. La saison d'estive se prépare en hiver : envoyez votre candidature entre janvier et mars pour une embauche d'avril à octobre. Trop tard, les postes sont pris.
Mettez en avant ce qui se vérifie sur le terrain : nombre de têtes déjà gardées, type de troupeau (brebis, chèvres, vaches), races, altitude des estives où vous avez travaillé, conduite de chiens de troupeau et de protection. Si vous avez suivi une formation pastorale ou un BPREA, citez-le. Le permis et la pratique de la marche en montagne rassurent.
Sachez prouver que vous tenez la distance. La vie en cabane, parfois sans électricité ni réseau, l'isolement, les nuits courtes pendant les agnelages, les orages : un recruteur veut être sûr que vous ne descendrez pas au bout de trois semaines. Une expérience concrète vaut mieux qu'une déclaration d'amour de la nature.
Erreurs à éviter : rester vague sur vos saisons passées, oublier de mentionner vos références (un ancien employeur joignable fait la différence), négliger l'aspect sanitaire et réglementaire (déclaration des pertes, attaques de prédateurs, suivi vétérinaire). Pour vous démarquer, montrez que vous connaissez le secteur où l'employeur exerce et que vous savez gérer un imprévu seul.
Mettez en avant ce qui se vérifie sur le terrain : nombre de têtes déjà gardées, type de troupeau (brebis, chèvres, vaches), races, altitude des estives où vous avez travaillé, conduite de chiens de troupeau et de protection. Si vous avez suivi une formation pastorale ou un BPREA, citez-le. Le permis et la pratique de la marche en montagne rassurent.
Sachez prouver que vous tenez la distance. La vie en cabane, parfois sans électricité ni réseau, l'isolement, les nuits courtes pendant les agnelages, les orages : un recruteur veut être sûr que vous ne descendrez pas au bout de trois semaines. Une expérience concrète vaut mieux qu'une déclaration d'amour de la nature.
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