Demande de financement d'une formation professionnelle à son employeur (CPF et plan de développement des compétences)
Mis à jour le 21/06/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Se former en cours de carrière permet de rester compétent sur son poste, d'évoluer ou de sécuriser son parcours. Lorsqu'une formation a un coût et qu'elle présente un intérêt direct pour l'entreprise, le salarié peut demander à son employeur d'y contribuer. Cette participation peut prendre la forme d'un abondement venant compléter le compte personnel de formation (CPF) du salarié, ou d'une prise en charge dans le cadre du plan de développement des compétences. Cette lettre s'utilise dès que vous avez identifié une formation précise, son organisme, ses dates et son tarif, et que vous souhaitez en obtenir le financement total ou partiel. Elle sert aussi à solliciter une autorisation d'absence si la formation se déroule sur le temps de travail. Adressez-la de préférence par écrit, en gardant une copie, afin de conserver une trace de votre demande et de la réponse de votre employeur.
Ce modèle aide le salarié à demander à son employeur le financement d'une formation professionnelle, par un abondement du compte personnel de formation ou une prise en charge au titre du plan de développement des compétences. Il permet aussi de solliciter une autorisation d'absence lorsque la formation a lieu sur le temps de travail. À personnaliser avec vos informations.
Le salarié peut demander à son employeur de financer une formation professionnelle via son CPF mobilisé sur le temps de travail ou via le plan de développement des compétences, l'employeur restant libre d'accepter, de refuser ou de compléter le financement avec l'OPCO.
Paris, le 6 août 2026.
Objet : Demande de financement d'une formation professionnelle et d'autorisation d'absence
Madame, Monsieur,
Occupant le poste de [intitulé du poste] au sein de votre entreprise depuis le [date d'entrée], je souhaite vous faire part de mon projet de suivre une formation professionnelle et solliciter votre participation à son financement. Cette démarche s'inscrit dans une volonté de renforcer mes compétences et de continuer à exercer mes missions avec la meilleure efficacité possible.
La formation que j'ai identifiée s'intitule [intitulé de la formation]. Elle est dispensée par l'organisme [nom de l'organisme], dont les coordonnées figurent sur le devis joint à la présente. Elle se déroulerait du [date de début] au [date de fin], pour une durée totale de [nombre] heures, et son coût s'élève à [montant] euros. Vous trouverez en pièce jointe le programme détaillé ainsi que le devis correspondant.
Cette formation présente selon moi un intérêt direct pour l'entreprise. Les compétences visées, à savoir [préciser les compétences ou domaines concernés], me permettraient de mieux répondre aux besoins de mon service et de contribuer plus efficacement à nos objectifs. Je suis convaincu que cet apprentissage bénéficierait autant à mon évolution professionnelle qu'à la qualité de mon travail au quotidien.
Afin d'en assurer le financement, je vous propose de mobiliser le solde disponible sur mon compte personnel de formation, dont le montant est actuellement de [montant disponible] euros. Dans l'hypothèse où ce solde ne couvrirait pas l'intégralité du coût, je sollicite un abondement de votre part ou une prise en charge complémentaire au titre du plan de développement des compétences, selon les modalités qui vous paraîtront les plus adaptées.
La formation étant programmée pendant mes horaires de travail, je vous demande également de bien vouloir m'accorder l'autorisation d'absence nécessaire pour y assister sur la période indiquée. Je veillerai naturellement à organiser mon activité de manière à limiter au maximum l'impact de cette absence sur le fonctionnement du service, et je reste à votre disposition pour en convenir ensemble.
Je me tiens à votre disposition pour vous apporter tout complément d'information ou pour échanger sur ce projet lors d'un entretien, à la date qui vous conviendra. Je vous remercie par avance de l'attention que vous voudrez bien porter à ma demande et de la suite que vous lui réserverez.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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Questions fréquentes
À qui adresser cette demande de formation dans l'entreprise ?
L'employeur peut-il refuser la demande ?
Dans quel délai l'employeur doit-il répondre ?
La formation est-elle gratuite pour le salarié ?
Quels recours en cas de refus jugé abusif ?
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