Demande de financement d'une formation professionnelle à son employeur (CPF et plan de développement des compétences)

Se former en cours de carrière permet de rester compétent sur son poste, d'évoluer ou de sécuriser son parcours. Lorsqu'une formation a un coût et qu'elle présente un intérêt direct pour l'entreprise, le salarié peut demander à son employeur d'y contribuer. Cette participation peut prendre la forme d'un abondement venant compléter le compte personnel de formation (CPF) du salarié, ou d'une prise en charge dans le cadre du plan de développement des compétences. Cette lettre s'utilise dès que vous avez identifié une formation précise, son organisme, ses dates et son tarif, et que vous souhaitez en obtenir le financement total ou partiel. Elle sert aussi à solliciter une autorisation d'absence si la formation se déroule sur le temps de travail. Adressez-la de préférence par écrit, en gardant une copie, afin de conserver une trace de votre demande et de la réponse de votre employeur.

Ce modèle aide le salarié à demander à son employeur le financement d'une formation professionnelle, par un abondement du compte personnel de formation ou une prise en charge au titre du plan de développement des compétences. Il permet aussi de solliciter une autorisation d'absence lorsque la formation a lieu sur le temps de travail. À personnaliser avec vos informations.

APERÇU

Paris, le 22 juin 2026.

Objet : Demande de financement d'une formation professionnelle et d'autorisation d'absence

Madame, Monsieur,

Occupant le poste de [intitulé du poste] au sein de votre entreprise depuis le [date d'entrée], je souhaite vous faire part de mon projet de suivre une formation professionnelle et solliciter votre participation à son financement. Cette démarche s'inscrit dans une volonté de renforcer mes compétences et de continuer à exercer mes missions avec la meilleure efficacité possible.

La formation que j'ai identifiée s'intitule [intitulé de la formation]. Elle est dispensée par l'organisme [nom de l'organisme], dont les coordonnées figurent sur le devis joint à la présente. Elle se déroulerait du [date de début] au [date de fin], pour une durée totale de [nombre] heures, et son coût s'élève à [montant] euros. Vous trouverez en pièce jointe le programme détaillé ainsi que le devis correspondant.

Cette formation présente selon moi un intérêt direct pour l'entreprise. Les compétences visées, à savoir [préciser les compétences ou domaines concernés], me permettraient de mieux répondre aux besoins de mon service et de contribuer plus efficacement à nos objectifs. Je suis convaincu que cet apprentissage bénéficierait autant à mon évolution professionnelle qu'à la qualité de mon travail au quotidien.

Afin d'en assurer le financement, je vous propose de mobiliser le solde disponible sur mon compte personnel de formation, dont le montant est actuellement de [montant disponible] euros. Dans l'hypothèse où ce solde ne couvrirait pas l'intégralité du coût, je sollicite un abondement de votre part ou une prise en charge complémentaire au titre du plan de développement des compétences, selon les modalités qui vous paraîtront les plus adaptées.

La formation étant programmée pendant mes horaires de travail, je vous demande également de bien vouloir m'accorder l'autorisation d'absence nécessaire pour y assister sur la période indiquée. Je veillerai naturellement à organiser mon activité de manière à limiter au maximum l'impact de cette absence sur le fonctionnement du service, et je reste à votre disposition pour en convenir ensemble.

Je me tiens à votre disposition pour vous apporter tout complément d'information ou pour échanger sur ce projet lors d'un entretien, à la date qui vous conviendra. Je vous remercie par avance de l'attention que vous voudrez bien porter à ma demande et de la suite que vous lui réserverez.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Votre lettre, prête à l'emploi

A savoir

À SAVOIR : adressez votre demande à votre responsable hiérarchique ou au service des ressources humaines, selon l'organisation de votre entreprise. Anticipez largement : déposez votre demande plusieurs semaines avant le début de la formation, car l'employeur a besoin de temps pour étudier le financement et organiser votre éventuelle absence. Joignez le programme détaillé, le devis de l'organisme, ses coordonnées et les dates retenues. Précisez le solde disponible sur votre compte personnel de formation si vous comptez le mobiliser. L'employeur n'est pas tenu d'accepter votre demande de financement, sauf cas prévus par un accord d'entreprise ou de branche. En cas de refus ou d'absence de réponse, vous pouvez renouveler votre demande, solliciter un entretien, ou vous rapprocher de vos représentants du personnel pour connaître les dispositifs applicables.

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