Demande de congé ou temps partiel pour création d'entreprise au salarié

Vous êtes salarié et vous portez un projet entrepreneurial ? Avant de vous lancer, vous pouvez demander à votre employeur un congé pour création d'entreprise ou un passage à temps partiel, afin de préparer et de démarrer votre activité tout en conservant votre lien contractuel. Ce courrier s'adresse directement à votre employeur, généralement au service des ressources humaines ou à votre responsable hiérarchique. Cette lettre intervient à un moment précis de votre parcours de créateur : votre idée est mûre, votre business plan se précise et vous avez besoin de temps pour les démarches auprès du guichet unique de l'INPI, de votre banque, de France Travail ou de votre expert-comptable. Vous devez indiquer clairement la nature de votre projet, la forme juridique envisagée, la date de départ souhaitée et la durée du congé ou la quotité de temps partiel demandée. Pour appuyer votre demande, présentez un dossier soigné. Selon votre situation, vous pourrez joindre une présentation de votre projet, une ébauche de business plan, un justificatif d'ancienneté ou tout élément attestant du sérieux de votre démarche. Un dossier clair et complet témoigne de votre engagement et facilite la décision de votre employeur. Plus votre demande est lisible et anticipée, plus l'échange avec votre employeur sera constructif. Le bon moment pour envoyer ce courrier est en amont de la date de création envisagée, en respectant les délais de prévenance prévus par les conditions en vigueur et votre convention collective. Cette lettre formalise votre intention, ouvre le dialogue et sécurise votre situation, que vous visiez une suspension temporaire du contrat ou un aménagement de votre temps de travail pour mener votre projet à bien.

Modèle de lettre pour demander à son employeur un congé ou un temps partiel afin de créer son entreprise.

APERÇU

Paris, le 27 juin 2026.

Demande de congé pour création d'entreprise

Madame, Monsieur,

Salarié au sein de votre entreprise, je me permets de vous adresser une demande de congé pour création d'entreprise. Je porte en effet un projet de [projet / activité] que je souhaite concrétiser dans les prochains mois. Sous le nom de [Prénom NOM], je prépare cette démarche avec sérieux et je tiens à vous en informer en toute transparence afin d'organiser au mieux mon absence.

Mon projet consiste à développer une activité de [projet / activité], que j'envisage d'exercer sous la forme juridique de [forme juridique envisagée]. Après une phase de réflexion et d'étude, j'ai établi un plan de financement et une présentation détaillée que je peux vous transmettre. Ce projet répond à une démarche mûrie, et je souhaite désormais lui consacrer le temps nécessaire pour le lancer dans de bonnes conditions.

Afin de mener à bien les démarches de création, notamment auprès du guichet unique de l'INPI, de ma banque et des organismes d'accompagnement, je sollicite un congé pour création d'entreprise à compter du [date prévue de création]. La durée envisagée me permettrait de finaliser mon dossier, de réunir le financement nécessaire et de structurer mon activité avant son démarrage effectif.

Si l'organisation du service le permet, je reste également ouvert à une solution alternative sous la forme d'un passage à temps partiel. Cet aménagement me donnerait la possibilité de préparer progressivement mon projet tout en poursuivant mon activité au sein de l'entreprise. Je suis disposé à étudier avec vous la quotité et le calendrier les plus adaptés à vos contraintes comme aux miennes.

Je veille naturellement à respecter les délais de prévenance et les conditions en vigueur applicables à ce type de demande, ainsi que les dispositions de notre convention collective. Je me tiens à votre disposition pour vous remettre les justificatifs utiles et pour échanger sur les modalités pratiques de mon départ, afin d'assurer une transition sereine et une bonne continuité de mes missions actuelles.

Je vous remercie par avance de l'attention que vous porterez à ma demande et de la réponse que vous voudrez bien m'apporter. Vous pouvez me joindre à l'adresse [adresse] ou via mes coordonnées [coordonnées] pour convenir d'un entretien. Je reste convaincu qu'une organisation concertée permettra de concilier mon projet entrepreneurial et les intérêts de l'entreprise.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Votre lettre, prête à l'emploi

A savoir

Avant d'envoyer votre demande, préparez un dossier solide : une présentation claire de votre activité et une ébauche de business plan rassurent votre employeur sur le sérieux du projet. Vérifiez les délais de prévenance et les conditions d'ancienneté prévus par les textes en vigueur et votre convention collective. Pour les démarches de création, passez par le guichet unique de l'INPI et faites-vous accompagner par un expert-comptable ou un réseau d'aide aux créateurs. Adressez votre courrier en recommandé avec accusé de réception lorsque vous souhaitez une date certaine, et conservez une copie ainsi que tous vos justificatifs. Gardez un ton ouvert : un échange constructif facilite souvent l'accord.

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