Réclamer une commission ou une rémunération variable non versée
Mis à jour le 23/08/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Votre contrat prévoit des commissions, un bonus sur objectifs ou une autre part variable qui n'apparaît pas sur votre paie ? Rassemblez le plan de rémunération, les objectifs communiqués, les ventes attribuées et les tableaux de calcul. Une demande écrite utile doit séparer les données certaines des montants encore à vérifier. Ce modèle réclame le détail des résultats retenus, conteste les opérations écartées et demande le paiement de la part acquise. Il convient aux commerciaux comme aux autres salariés dont la rémunération dépend d'indicateurs individuels ou collectifs définis à l'avance.
Ce courrier permet de réclamer des commissions, un bonus sur objectifs ou une part variable absente ou mal calculée. Il demande les données utilisées et distingue la somme certaine du solde à vérifier.
Paris, le 23 août 2026.
Objet : Régularisation de ma rémunération variable pour [période]
Madame, Monsieur,
Mon contrat de travail et le plan de rémunération applicable à [période] prévoient une part variable calculée selon [commissions, objectifs ou indicateurs]. Les règles qui m'ont été communiquées le [date] retiennent notamment [taux, seuil, période et conditions d'acquisition].
D'après mes relevés, j'ai réalisé [résultats] et les opérations suivantes doivent être prises en compte : [liste ou synthèse]. Mon estimation atteint [montant] euros bruts. Le bulletin de [mois] mentionne pourtant [montant] euros, ou ne comporte aucune ligne correspondant à cette rémunération.
Je vous demande de me transmettre le calcul complet de ma part variable et de verser la somme acquise. Ce décompte doit préciser les affaires retenues, celles qui ont été exclues, les taux appliqués, les éventuels plafonds et la date à laquelle chaque droit est considéré comme acquis.
Je conteste en particulier l'exclusion de [client, vente, objectif ou période] pour le motif suivant : [explication et pièce]. Si vous maintenez cette exclusion, merci de citer la règle qui était applicable et portée à ma connaissance avant la période de performance, puis d'expliquer son application aux faits concernés.
Dans l'attente de la vérification des éléments discutés, je vous demande de payer au moins la somme non contestable de [montant] euros bruts au plus tard le [date]. Le solde pourra être régularisé après rapprochement de nos tableaux. Merci de faire apparaître ces versements sur les bulletins correspondants.
Je joins [plan, relevé de ventes, courriels, tableau d'objectifs et justificatifs]. Je reste disponible pour une réunion de contrôle avec le responsable et le service de paie. Merci de confirmer sous [délai] les données rectifiées, le montant retenu et la date de paiement de la rémunération variable.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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