Demande de versement de l'indemnité de fin de CDD (prime de précarité)
Mis à jour le 22/06/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
À l'issue d'un contrat à durée déterminée, le salarié a droit, dans la plupart des cas, à une indemnité de fin de contrat, couramment appelée prime de précarité. Elle correspond en principe à 10 % de la rémunération brute totale perçue pendant le contrat et doit être versée avec le dernier salaire, puis figurer sur le solde de tout compte. Lorsque cette somme n'apparaît pas, le salarié peut en réclamer le versement par écrit à son ancien employeur. Ce modèle de lettre permet de rappeler le contrat concerné, de demander la régularisation de l'indemnité due et de fixer un délai de réponse avant toute démarche supplémentaire. Il convient à une réclamation amiable préalable à toute saisine du conseil de prud'hommes.
Cette lettre s'adresse à tout salarié dont le CDD est arrivé à son terme et qui constate que l'indemnité de fin de contrat n'a pas été réglée. Elle rappelle le contrat concerné, sa durée et la rémunération perçue, puis demande la régularisation de la somme due.
Avant l'envoi, vérifiez que votre situation ne relève pas d'un cas d'exclusion et joignez les justificatifs utiles. Privilégiez un envoi en recommandé avec accusé de réception afin de conserver une preuve de votre démarche.
A la fin d'un CDD, le salarie a droit a une indemnite de fin de contrat (prime de precarite) d'au moins 10% de la remuneration brute totale, versee avec le dernier salaire et le solde de tout compte. Si l'employeur ne la verse pas, une demande ecrite puis le conseil de prud'hommes permettent d'en obtenir le paiement.
Paris, le 22 juin 2026.
Objet : Demande de versement de l'indemnité de fin de contrat (prime de précarité)
Madame, Monsieur,
J'ai été employé(e) au sein de votre entreprise [nom de l'entreprise] dans le cadre d'un contrat à durée déterminée conclu le [date de signature], pour occuper le poste de [intitulé du poste]. Ce contrat est arrivé à son terme le [date de fin du contrat], sans renouvellement ni transformation en contrat à durée indéterminée.
À l'issue de cette collaboration, j'ai bien reçu mon dernier salaire ainsi que mon solde de tout compte. Toutefois, après vérification attentive de ces documents, je constate que l'indemnité de fin de contrat, dite prime de précarité, n'y figure pas et ne m'a pas été versée.
Or, sauf cas d'exclusion expressément prévus, cette indemnité est due à l'issue d'un CDD. Elle correspond en principe à 10 % de la rémunération brute totale perçue pendant le contrat, ce taux pouvant être ramené à 6 % lorsqu'une convention ou un accord de branche ou d'entreprise le prévoit en contrepartie d'un accès à la formation professionnelle. Ma situation ne relève d'aucun de ces cas d'exclusion : je n'ai refusé aucune proposition de CDI pour le même emploi ou un emploi équivalent, je ne suis pas à l'origine d'une rupture anticipée et aucune faute grave ne m'a été reprochée.
Sur la base de la rémunération brute totale que j'ai perçue durant ce contrat, soit [montant brut total perçu] euros, la somme qui me revient s'élève à environ [montant de l'indemnité réclamée] euros. Je me tiens naturellement à votre disposition pour ajuster ce calcul si vos propres éléments venaient à différer des miens.
Par la présente, je vous demande donc de bien vouloir procéder à la régularisation de cette indemnité de fin de contrat et de m'adresser un bulletin de paie rectificatif correspondant. Je vous saurais gré de donner suite à ma demande dans un délai de [nombre de jours] jours à compter de la réception du présent courrier.
À défaut de versement ou de réponse de votre part dans ce délai, je me verrais contraint(e) de saisir le conseil de prud'hommes afin de faire valoir mes droits. J'ose toutefois espérer qu'un règlement amiable pourra intervenir rapidement et vous prie de trouver, le cas échéant, copie de mon contrat et de mes bulletins de paie à l'appui de ma demande.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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Questions fréquentes
A qui adresser la demande de versement de la prime de precarite ?
Quel est le montant de l'indemnite de fin de CDD ?
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Dans quels cas la prime de precarite n'est-elle pas due ?
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