Attestation de stage pour un employeur | Attestation gratuite
À la fin d'un stage, l'entreprise d'accueil remet au stagiaire une attestation de stage. Ce document récapitule la période, le service concerné et les missions confiées. Le stagiaire s'en sert pour justifier son expérience auprès d'un futur employeur ou d'un organisme de formation. Sa délivrance est prévue par la convention de stage et encadrée par le Code de l'éducation. Ce modèle gratuit, à télécharger au format Word et PDF, vous aide à le rédiger sans rien oublier.
L'attestation de stage peut être réclamée dans deux situations : par le stagiaire lui-même, pour justifier son expérience lorsqu'il postule à un emploi ou intègre une formation ; par un futur employeur, qui souhaite confirmer la réalité du stage mentionné sur un CV.
Un document encadré par la loi
La remise de l'attestation est prévue par la convention de stage et encadrée par le Code de l'éducation. L'article D124-9 impose à l'organisme d'accueil de délivrer ce document à la fin du stage. Il doit mentionner la durée effective du stage et, le cas échéant, le montant total de la gratification versée au stagiaire.
À quoi sert l'attestation
Au-delà de la preuve d'expérience, l'attestation a une portée concrète pour le stagiaire. Lorsque la gratification y est indiquée, elle lui permet de faire valider des trimestres de retraite au titre des périodes de stage. Pour l'organisme d'accueil, conserver une copie signée évite tout désaccord ultérieur sur les dates ou les missions réalisées.
Paris, le 30 juin 2026.
Je soussigné(e) [Nom et prénom], [fonction : directeur / directrice, responsable des ressources humaines, etc.] de [nom de l'entreprise], certifie par la présente que [Monsieur / Madame] [Nom et prénom du stagiaire], né(e) le [date de naissance] et demeurant [adresse complète], a effectué un stage au sein du service [juridique / ressources humaines / informatique / comptabilité, etc.] de notre [société / entreprise / association / cabinet, etc.], situé à [ville]. Ce stage s'est déroulé du [date de début] au [date de fin].
Il a représenté une durée effective de [nombre de semaines / mois], soit un total d'environ [nombre] heures de présence. Tout au long de cette période, [Monsieur / Madame] [Nom du stagiaire] a été placé(e) sous la responsabilité de [Nom du tuteur ou de la tutrice], qui a assuré son encadrement, son accompagnement et son suivi au quotidien dans le cadre défini par la convention de stage. Au cours de cette expérience, l'intéressé(e) s'est vu confier les missions suivantes, qu'il / elle a menées avec sérieux et implication :
- [mission 1] ;
- [mission 2] ;
- [mission 3].
Par son investissement et la qualité de son travail, [Monsieur / Madame] [Nom du stagiaire] a pleinement répondu aux attentes de notre [service / équipe] et a fait preuve d'un réel professionnalisme tout au long de sa présence parmi nous. Une gratification d'un montant total de [montant] euros lui a été versée pour l'ensemble de cette période. La présente attestation est délivrée à l'intéressé(e) pour servir et valoir ce que de droit, notamment en vue de toute démarche auprès d'un futur employeur ou d'un organisme de formation.
Fait à [ville], le [date].
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A savoir
Vérifiez que toutes les mentions utiles figurent sur le document : identité du stagiaire, dénomination et coordonnées de l'organisme, intitulé et service du stage, dates de début et de fin, durée effective. Pour les stages de plus de deux mois ouvrant droit à gratification, indiquez aussi le montant total versé : il sert au stagiaire pour faire valider certains trimestres de retraite.
Le document est daté et signé par le responsable habilité (chef d'entreprise, responsable des ressources humaines ou tuteur). Remettez l'attestation au stagiaire le jour de son départ ou peu après, sans attendre la dernière minute.
Conservez une copie dans le dossier du stagiaire. En cas de litige ou de demande tardive, vous pourrez la rééditer facilement. Une attestation claire et complète évite les relances et facilite les démarches du stagiaire.
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