GRATUIT
Word & PDF
Démission d'un stage | Démissionner stage
Mis à jour le 14/06/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Interrompre un stage avant son terme reste possible, à condition de respecter la convention qui vous lie à l'entreprise et à votre établissement. Que vous ayez décroché un emploi, que les missions ne correspondent pas à votre projet pédagogique ou que les conditions ne soient plus tenables, votre départ doit être formalisé par écrit. Ce courrier sert à notifier la rupture, à prévenir les bonnes personnes et à fixer une date d'effet, tout en conservant une trace de votre démarche.
Interrompre un stage : ce que prévoit la loi
Le stage est encadré par une convention tripartite signée par l'étudiant, l'établissement d'enseignement et l'organisme d'accueil. L'article D124-4 du Code de l'éducation impose que cette convention précise les conditions dans lesquelles le stage peut être suspendu ou rompu, ainsi que les modalités de validation en cas d'interruption. C'est donc d'abord ce document qu'il faut consulter avant toute démarche.
L'interruption anticipée peut causer un préjudice à l'organisme d'accueil comme à l'établissement d'enseignement. La rupture reste néanmoins possible dès lors qu'elle respecte la procédure prévue par la convention et que les trois parties en sont informées. Un motif légitime, comme l'embauche en CDD ou en CDI ou le non-respect des engagements de l'entreprise, facilite l'acceptation du départ.
Prévenir l'entreprise et l'établissement
La notification écrite doit parvenir au tuteur en entreprise et à l'enseignant référent. Un envoi en recommandé avec accusé de réception, ou une remise en main propre contre décharge, vous donne une preuve de la date d'information. Conservez une copie de votre courrier et de la convention pour toute démarche ultérieure auprès de votre établissement.
APERÇU
Paris, le 19 juin 2026.
Objet : Interruption de mon stage avant son terme
Madame, Monsieur,
Je soussigné(e) [Nom et prénom], demeurant [Adresse], effectue depuis le [date de début] un stage au sein de [Nom de l'entreprise], dans le service [service concerné], sous la responsabilité de mon tuteur [Nom du tuteur en entreprise] et de mon enseignant référent [Nom de l'enseignant référent]. Par la présente, je vous informe de ma décision d'interrompre ce stage avant son terme.
Cette décision est motivée par [le motif : embauche en CDD ou en CDI / des missions sans lien avec mon projet pédagogique / des conditions de stage non conformes à la convention / autre raison à préciser].
[Détaillez ici les faits ou les circonstances qui justifient votre départ, en restant précis et factuel.]
Conformément aux modalités de résiliation prévues par notre convention de stage, l'interruption prendra effet le [date d'effet]. Une copie de ce courrier est adressée à mon établissement, qui en est informé en parallèle.
Je reste à votre disposition pour échanger sur les conditions de mon départ et organiser, si vous le souhaitez, un entretien le [date].
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Lettre de recommandation pour un stagiaire
À la fin d'un stage, l'entreprise qui a accueilli un stagiaire peut lui remettre une lettre de recommandation. Ce courrier atteste du ...
Modèle de lettre de demande de stage en entreprise
Décrocher un stage en entreprise est une étape obligée de la plupart des formations supérieures, mais c'est aussi un premier contact réel ...
Faire une demande de stage dans un hypermarché
Trouver un stage dans un hypermarché est une excellente façon de découvrir la grande distribution de l'intérieur : mise en rayon, gestion ...
A savoir
À SAVOIR : Un stage n'est pas un contrat de travail, mais la convention que vous avez signée fait foi. Relisez-la en premier : elle contient une clause sur les modalités de suspension et de résiliation, parfois un préavis et la liste des personnes à informer.
Adressez votre courrier à votre tuteur en entreprise et prévenez en parallèle votre établissement (enseignant référent, secrétariat de scolarité ou service des stages). La rupture concerne les trois parties signataires, pas seulement l'entreprise.
Indiquez clairement le motif et la date d'effet souhaitée. Certains motifs sont mieux acceptés et mieux protégés : signature d'un CDD ou d'un CDI, missions sans lien avec la convention, manquement de l'entreprise à ses engagements. Si la situation est grave (harcèlement, mise en danger), conservez tous les éléments de preuve.
Envoyez le courrier en recommandé avec accusé de réception, ou remettez-le en main propre contre décharge datée et signée. Gardez une copie.
Attention aux conséquences : une interruption sans motif valable peut être signalée à votre établissement et, selon votre cursus, retarder ou invalider la validation de votre période en entreprise. Vérifiez avec votre référent pédagogique si une nouvelle convention ou un rattrapage est nécessaire. En cas de désaccord avec l'entreprise sur les conditions de départ, votre établissement reste votre interlocuteur pour arbitrer.
Adressez votre courrier à votre tuteur en entreprise et prévenez en parallèle votre établissement (enseignant référent, secrétariat de scolarité ou service des stages). La rupture concerne les trois parties signataires, pas seulement l'entreprise.
Indiquez clairement le motif et la date d'effet souhaitée. Certains motifs sont mieux acceptés et mieux protégés : signature d'un CDD ou d'un CDI, missions sans lien avec la convention, manquement de l'entreprise à ses engagements. Si la situation est grave (harcèlement, mise en danger), conservez tous les éléments de preuve.
Envoyez le courrier en recommandé avec accusé de réception, ou remettez-le en main propre contre décharge datée et signée. Gardez une copie.
Attention aux conséquences : une interruption sans motif valable peut être signalée à votre établissement et, selon votre cursus, retarder ou invalider la validation de votre période en entreprise. Vérifiez avec votre référent pédagogique si une nouvelle convention ou un rattrapage est nécessaire. En cas de désaccord avec l'entreprise sur les conditions de départ, votre établissement reste votre interlocuteur pour arbitrer.
Derniers articles du Blog
30.000 Citations célèbres
Besoin d’inspiration, d’une belle phrase pour accompagner un discours ou simplement d’une citation marquante à partager ?
Découvrez 30 000 Citations, un site dédié aux plus belles citations d’auteurs célèbres, d’écrivains, de philosophes et d’anonymes.
Notre modèle de lettre « Démission d'un stage | Démissionner stage » vous est proposé gratuitement sur Scribe+ ! Modifiez ou utilisez gratuitement ce modèle de lettre pour rédiger votre courrier. Vous pouvez aussi télécharger et imprimer la lettre « Démission d'un stage | Démissionner stage »
1087
Copié !