Réprimander un employé pour des retards ou des absences injustifiées

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Un de vos salariés arrive fréquemment en retard ou ses absences répétées sont fréquentes, vous lui adressez donc ce courrier par lettre recommandée.

En cas de retard au travail répétés et injustifiés, le salarié s'expose à des sanctions pouvant aller jusqu'au licenciement pour faute grave. Avant d'arriver à une telle extrémité, vous devez rappeler à votre salarié ses obligations salariales. Ce modèle de lettre vous permet de mettre en garde le salarié que des sanctions peuvent être prononcées à son encontre (blâme, licenciement pour faute lourde ...).
Lettres Remboursement

Remboursement

Lettres Facture

Facture

Lettres Domiciliation

Domiciliation

Lettres Licenciement

Licenciement

Lettres TVA

TVA

Lettres Association

Association

Paris, le 9 août 2020.

Vos absences (ou retards) injustifiées.

Madame LEGRAND,

Le chef du personnel me fait part régulièrement de vos absences injustifiées ou de vos retards fréquents sans raison.

Ces absences ou retards ont notamment été constaté le 23 juin, le 25 juin et le 27 juin dernier.

Vous comprendrez donc que votre comportement nuit à l'ensemble de l'activité du service auquel vous appartenez.

En conséquence, je vous prie de respecter dorénavant l'ensemble des articles de votre contrat de travail, et notamment ceux liés aux dispositions horaires.

Soyez conscient que cet avertissement ne serait être renouveler et que je veillerai personnellement à ce qu'il soit respecté.

Veuillez agréer, Madame LEGRAND, l'expression de mes salutations distinguées.


Notre modèle de lettre « Réprimander un employé pour des retards ou des absences injustifiées » vous est proposé gratuitement sur Modele-lettre-gratuit.com ! Modifiez ou utilisez gratuitement ce modèle de lettre pour rédiger votre courrier. Vous pouvez aussi télécharger et imprimer la lettre « Réprimander un employé pour des retards ou des absences injustifiées »
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