Répondre à une lettre d'avertissement n'est pas obligatoire. Avant de vous décider, pensez à faire le point avec les délégués du personnel et / ou l'inspection du travail.
Paris, le 24 avril 2024.
En réponse à votre courrier
Madame, Monsieur,
J’ai bien reçu votre courrier du [date] concernant [motif du courrier]
Croyez bien que j’accorde la plus grande importance à vos observations.
Je souhaiterais d’ailleurs pouvoir m’entretenir à ce sujet avec vous. [à ne mentionner que s’il n’y a pas déjà eu d’échanges entre vous et votre employeur.]
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.