Modèle de lettre pour prolonger un congé parental | Prolongation
Mis à jour le 30/06/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Votre congé parental d'éducation touche à sa fin et vous voulez rester encore un peu auprès de votre enfant. Pour le prolonger, vous devez informer votre employeur par écrit avant le terme du congé en cours : on parle alors de renouvellement. Ce modèle de lettre gratuit vous aide à formuler votre demande sans hésiter, en rappelant les dates du congé initial, en précisant la nouvelle période souhaitée et le délai de prévenance d'un mois prévu par la loi. Il vous laisse aussi indiquer si vous restez à temps plein ou si vous passez à temps partiel.
Vous envisagez de prolonger votre congé parental d'éducation et vous vous demandez comment en informer votre employeur ? La lettre de renouvellement de congé parental sert à formuler officiellement cette demande. Lorsque vous souhaitez allonger la durée de votre congé, vous devez le notifier par écrit, ce qui clarifie votre situation et facilite l'organisation de votre service pendant votre absence.
À quoi sert cette lettre ?
Elle vous permet de préciser la nouvelle période de congé envisagée, tout en respectant le cadre légal et le délai de prévenance. La demande de renouvellement doit parvenir à l'employeur au moins un mois avant le terme du congé en cours. Cette lettre constitue aussi une trace écrite de votre démarche, utile en cas de désaccord ou de besoin ultérieur.
Quelle durée pour la prolongation ?
La durée du congé parental d'éducation et son nombre de renouvellements dépendent de votre situation familiale. Pour un premier enfant, le congé peut se prolonger jusqu'à son troisième anniversaire. Des durées plus longues s'appliquent en cas de naissances multiples ou d'adoption. Pensez à vérifier le terme maximal applicable avant de fixer votre nouvelle date de fin, et indiquez si vous restez en congé total ou si vous optez pour un temps partiel.
Comment l'envoyer ?
Adressez ce courrier en recommandé avec accusé de réception, ou remettez-le en main propre contre décharge, en conservant une copie. Sur notre site, vous pouvez télécharger gratuitement ce modèle de lettre au format Word et PDF, afin de le personnaliser facilement selon votre situation.
Pour prolonger un congé parental d'éducation, le salarié doit informer son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception au moins un mois avant la fin du congé en cours. L'employeur ne peut pas refuser cette prolongation, qui peut intervenir au maximum deux fois jusqu'aux 3 ans de l'enfant.
Paris, le 10 août 2026.
Objet : Demande de renouvellement de mon congé parental d'éducation
Madame, Monsieur,
Je bénéficie actuellement d'un congé parental d'éducation, accordé du [date de début] au [date de fin en cours], à la suite de la naissance (ou de l'arrivée au foyer) de mon enfant [prénom de l'enfant], né(e) le [date de naissance de l'enfant]. Ce congé m'a permis de me consacrer pleinement à son accueil et à l'organisation de notre vie familiale au cours de ses premiers mois.
Mon congé arrivant à son terme le [date de fin en cours], je sollicite par la présente son renouvellement jusqu'au [nouvelle date de fin], dans les limites de durée prévues par le Code du travail. Cette prolongation me permettrait de continuer à accompagner mon enfant jusqu'à la mise en place du mode de garde que nous préparons.
Je vous précise que je souhaite poursuivre ce congé à temps plein. Selon ma situation, je peux également opter pour une activité à temps partiel à hauteur de [durée hebdomadaire souhaitée], et je reste ouvert(e) à un échange sur les modalités les mieux adaptées à l'organisation du service.
Conformément au délai de prévenance applicable, je vous adresse cette demande plus d'un mois avant l'échéance de mon congé actuel, afin de vous laisser le temps d'anticiper mon remplacement et d'assurer la continuité de l'activité pendant mon absence.
Je vous serais reconnaissant(e) de bien vouloir m'adresser une confirmation écrite de ce renouvellement, mentionnant la nouvelle période retenue. Pour faciliter le traitement de ma demande, je vous communique mes références internes : matricule [numéro], service [nom du service], poste occupé [intitulé], et je joins au besoin les justificatifs relatifs à ma situation familiale.
Je me tiens naturellement à votre disposition pour évoquer les conditions de mon retour le moment venu, qu'il s'agisse de mon poste, de mon service de rattachement ou d'un éventuel entretien professionnel. Je vous remercie par avance de l'attention que vous porterez à ma demande.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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A savoir
Le nombre de renouvellements possibles dépend de votre situation. Pour un enfant, le congé peut se prolonger jusqu'à son troisième anniversaire. En cas de naissances multiples ou d'adoption, des durées plus longues sont prévues par le Code du travail. Vérifiez le terme maximal applicable avant de fixer votre nouvelle date de fin.
Dans la lettre, rappelez les dates du congé initial, indiquez la nouvelle date de fin demandée et précisez si vous restez à temps plein ou si vous passez d'un congé total à un temps partiel, ou l'inverse. Ajoutez vos références internes utiles : matricule, service, poste occupé.
L'employeur ne peut pas refuser un renouvellement demandé dans les règles et dans les limites légales. Sans réponse de sa part, relancez par écrit en rappelant la date d'envoi de votre première demande et le numéro de l'accusé de réception. En cas de blocage, rapprochez-vous des représentants du personnel ou de l'inspection du travail.
Questions fréquentes
Quel délai faut-il respecter pour demander la prolongation du congé parental ?
Combien de fois peut-on prolonger un congé parental ?
L'employeur peut-il refuser la prolongation du congé parental ?
Peut-on transformer un congé parental à temps plein en temps partiel lors de la prolongation ?
Quels justificatifs faut-il joindre à la lettre de prolongation du congé parental ?
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