Modèle de lettre pour prolonger un congé parental | Prolongation
Mis à jour le 13/06/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Votre congé parental d'éducation touche à sa fin et vous souhaitez le prolonger pour rester auprès de votre enfant. Pour cela, vous devez en informer votre employeur par écrit, avant le terme du congé en cours. Ce modèle de lettre gratuit vous aide à formuler votre demande de renouvellement de façon claire, en indiquant la nouvelle période souhaitée et en respectant le délai de prévenance prévu par la loi.
Vous envisagez de prolonger votre congé parental d'éducation et vous vous demandez comment en informer votre employeur ? La lettre de renouvellement de congé parental sert à formuler officiellement cette demande. Lorsque vous souhaitez allonger la durée de votre congé, vous devez le notifier par écrit, ce qui clarifie votre situation et facilite l'organisation de votre service pendant votre absence.
À quoi sert cette lettre ?
Elle vous permet de préciser la nouvelle période de congé envisagée, tout en respectant le cadre légal et le délai de prévenance. La demande de renouvellement doit parvenir à l'employeur au moins un mois avant le terme du congé en cours. Cette lettre constitue aussi une trace écrite de votre démarche, utile en cas de désaccord ou de besoin ultérieur.
Quelle durée pour la prolongation ?
La durée du congé parental d'éducation et son nombre de renouvellements dépendent de votre situation familiale. Pour un premier enfant, le congé peut se prolonger jusqu'à son troisième anniversaire. Des durées plus longues s'appliquent en cas de naissances multiples ou d'adoption. Pensez à vérifier le terme maximal applicable avant de fixer votre nouvelle date de fin, et indiquez si vous restez en congé total ou si vous optez pour un temps partiel.
Comment l'envoyer ?
Adressez ce courrier en recommandé avec accusé de réception, ou remettez-le en main propre contre décharge, en conservant une copie. Sur notre site, vous pouvez télécharger gratuitement ce modèle de lettre au format Word et PDF, afin de le personnaliser facilement selon votre situation.
Pour prolonger un congé parental d'éducation, le salarié doit informer son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception au moins un mois avant la fin du congé en cours. L'employeur ne peut pas refuser cette prolongation, qui peut intervenir au maximum deux fois jusqu'aux 3 ans de l'enfant.
Paris, le 25 juin 2026.
Objet : Demande de renouvellement de mon congé parental d'éducation
Madame, Monsieur,
Je bénéficie actuellement d'un congé parental d'éducation, accordé du [date de début] au [date de fin en cours], à la suite de la naissance (ou de l'arrivée au foyer) de mon enfant [prénom de l'enfant], né(e) le [date de naissance de l'enfant].
Ce congé arrivant à son terme le [date de fin en cours], je souhaite en demander le renouvellement jusqu'au [nouvelle date de fin], dans les limites prévues par le Code du travail.
Je vous précise que je souhaite poursuivre ce congé à temps plein (ou exercer une activité à temps partiel à hauteur de [durée hebdomadaire souhaitée], à préciser selon votre choix).
Conformément au délai applicable, je vous adresse cette demande plus d'un mois avant la fin de mon congé actuel, afin de vous permettre d'organiser mon remplacement et la continuité de mon service.
Je vous remercie de bien vouloir m'adresser votre confirmation écrite de ce renouvellement et reste à votre disposition pour tout échange concernant les modalités de mon retour.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Modèles similaires
A savoir
Le nombre de renouvellements possibles dépend de votre situation. Pour un enfant, le congé peut se prolonger jusqu'à son troisième anniversaire. En cas de naissances multiples ou d'adoption, des durées plus longues sont prévues par le Code du travail. Vérifiez le terme maximal applicable à votre situation avant de fixer la nouvelle date de fin.
Dans votre lettre, rappelez les dates du congé initial, précisez la nouvelle date de fin demandée et indiquez si vous restez à temps plein ou si vous passez d'un congé total à un temps partiel (ou l'inverse). Mentionnez vos références internes utiles : matricule, service, poste occupé.
L'employeur ne peut pas refuser un renouvellement demandé dans les règles et dans les limites légales. En l'absence de réponse, relancez par écrit en rappelant la date d'envoi de votre première demande et le numéro de l'accusé de réception. En cas de difficulté, rapprochez-vous des représentants du personnel ou de l'inspection du travail.
Questions fréquentes
Quel délai faut-il respecter pour demander la prolongation du congé parental ?
Combien de fois peut-on prolonger un congé parental ?
L'employeur peut-il refuser la prolongation du congé parental ?
Peut-on transformer un congé parental à temps plein en temps partiel lors de la prolongation ?
Quels justificatifs faut-il joindre à la lettre de prolongation du congé parental ?
Catégories et sous-catégories similaires
30.000 Citations célèbres
Besoin d’inspiration, d’une belle phrase pour accompagner un discours ou simplement d’une citation marquante à partager ?
Découvrez 30 000 Citations, un site dédié aux plus belles citations d’auteurs célèbres, d’écrivains, de philosophes et d’anonymes.
