Demander la rémunération due pour un jour férié travaillé
Mis à jour le 23/08/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Vous avez travaillé un jour férié mais aucune majoration ou indemnité n'apparaît sur votre paie ? Les règles diffèrent entre le 1er mai et les autres jours fériés. Le travail du 1er mai ouvre en principe droit, lorsqu'il est permis, au salaire habituel complété par une indemnité égale à ce salaire. Pour un autre jour férié, la majoration dépend souvent de la convention ou d'un accord. Ce modèle distingue les deux situations, détaille les heures effectuées et réclame seulement la somme prévue par la règle applicable, sans promettre un paiement double dans tous les cas.
Ce courrier demande le paiement dû pour un jour férié travaillé. Il distingue le régime spécifique du 1er mai des majorations prévues par accord pour les autres jours fériés.
Paris, le 23 août 2026.
Objet : Régularisation de la rémunération du jour férié travaillé le [date]
Madame, Monsieur,
À la demande de [nom ou fonction] et selon le planning joint, j'ai travaillé le [date], jour férié, de [heure] à [heure], soit [nombre] heures. Mon bulletin de paie de [mois] mentionne [ligne ou absence de ligne] et ne semble pas intégrer la rémunération ou la contrepartie applicable.
Ce jour correspond à [1er mai ou autre jour férié]. Dans ma situation, la règle applicable résulte de [disposition légale pour le 1er mai, convention collective, accord ou contrat] et prévoit [salaire, indemnité, taux de majoration ou repos]. La journée n'était pas, à ma connaissance, accomplie au titre de [journée de solidarité], ou l'était selon [accord].
Je vous demande de régulariser la rémunération correspondant aux heures effectivement travaillées le [date]. Mon estimation s'élève à [montant] euros bruts, calculée selon [nombre d'heures, taux et majoration], ou à [durée] de repos si le texte applicable prévoit cette forme de compensation.
S'il s'agit du 1er mai, merci de vérifier le versement du salaire habituel et de l'indemnité égale à ce salaire pour les heures concernées. Pour un autre jour férié, je fonde ma demande sur [article ou clause] et non sur l'existence d'une majoration légale générale.
Je joins [planning, relevé de pointage, courriel du responsable et bulletin]. Si votre décompte diffère, merci de préciser les heures retenues, le taux appliqué et le texte utilisé. Le bulletin rectifié devra permettre d'identifier séparément la rémunération du jour férié et toute contrepartie accordée.
Merci de me répondre sous [délai] et de procéder au paiement ou au crédit de repos avant le [date]. Je reste disponible pour vérifier le planning avec mon responsable. Mon objectif est de faire correspondre la paie aux heures réellement accomplies et au régime précis du jour férié concerné.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
Modèles similaires
A savoir
Catégories et sous-catégories similaires
37.000 Citations célèbres
Besoin d’inspiration, d’une belle phrase pour accompagner un discours ou simplement d’une citation marquante à partager ?
Découvrez 37 000 Citations, un site dédié aux plus belles citations d’auteurs célèbres, d’écrivains, de philosophes et d’anonymes.
