Informer son employeur d'une affection de longue durée et demander des aménagements
Mis à jour le 10/07/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Lorsqu'une affection de longue durée est reconnue par l'Assurance maladie, elle s'accompagne souvent d'un suivi médical régulier, de soins réguliers et parfois d'arrêts de travail répétés. Informer son employeur de cette situation, sans être tenu de révéler la nature exacte de la maladie, permet d'organiser sereinement la transmission des avis d'arrêt, la subrogation éventuelle du salaire et, le cas échéant, des aménagements de poste avec l'appui de la médecine du travail. Une démarche écrite et claire évite les malentendus et sécurise vos droits comme ceux de votre employeur. Pour vous accompagner, nous vous proposons ci-dessous un modèle de lettre à personnaliser selon votre situation, puis à télécharger gratuitement au format Word et PDF.
La reconnaissance d'une affection de longue durée relève de la CPAM, via un protocole de soins établi avec votre médecin : votre employeur, lui, n'a pas à connaître le diagnostic, mais seulement les incidences sur votre présence et votre poste.
Paris, le 10 juillet 2026.
Objet : Information relative à un arrêt de travail dans le cadre d'une affection de longue durée et demande d'aménagements
Madame, Monsieur,
Salarié(e) de votre entreprise au poste de [poste], au sein du service [service], et immatriculé(e) sous le numéro de sécurité sociale [numéro de sécurité sociale], je me permets de vous informer par la présente de ma situation de santé actuelle, afin que nous puissions organiser au mieux la période à venir.
Mon médecin m'a prescrit un arrêt de travail pour la période du [dates de l'arrêt], reconnu dans le cadre d'une affection de longue durée prise en charge par l'Assurance maladie. Vous trouverez ci-joint le volet de l'avis d'arrêt qui vous est destiné, les autres volets ayant été adressés à ma caisse dans le délai imparti ; il en ira de même en cas de prolongation.
Je précise que je ne suis pas tenu(e) de vous communiquer la nature exacte de mon affection, mais je souhaite vous informer de son caractère durable, qui pourra donner lieu à des soins réguliers et, le cas échéant, à des arrêts échelonnés au cours des prochains mois.
Afin de préserver mes ressources pendant cette période, je vous remercie de bien vouloir mettre en place, si vous l'acceptez, la subrogation vous permettant de percevoir les indemnités journalières et de maintenir mon salaire selon les modalités prévues par la convention collective applicable dans notre entreprise.
En vue de ma reprise, prévue le [date de reprise] sous réserve de l'avis médical, je souhaite solliciter la médecine du travail pour une visite de pré-reprise, puis pour la visite de reprise, afin d'étudier ensemble d'éventuels aménagements de mon poste ou de mes horaires adaptés à mon état de santé.
Je reste à votre disposition pour transmettre tout document utile et pour échanger sur l'organisation de mon travail, en vous assurant de ma volonté de maintenir, dans le respect des règles en vigueur, une collaboration sereine et de qualité avec l'entreprise.
Dans l'attente de votre retour, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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