Lettre de demande de reclassement après un avis d'inaptitude
Mis à jour le 10/07/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Lorsque le médecin du travail prononce un avis d'inaptitude, l'employeur est tenu à une obligation de reclassement avant d'envisager toute rupture du contrat. Ce modèle de lettre gratuit aide le salarié du secteur privé à demander officiellement les propositions de reclassement, à rappeler les préconisations de la médecine du travail et à solliciter une reprise adaptée à son état de santé. Rédigée sur un ton respectueux mais ferme, elle mentionne la période de l'arrêt de travail, la visite de reprise et le rôle de la médecine du travail. Il suffit de compléter les champs entre crochets, comme le nom de l'employeur, le poste et le service, puis de l'adresser de préférence en recommandé avec accusé de réception afin de conserver une preuve de vos démarches.
Après un avis d'inaptitude, cette lettre permet au salarié de demander à son employeur les propositions de reclassement et d'organiser une reprise conforme aux préconisations de la médecine du travail. Pensez à conserver une copie de votre courrier et de son accusé de réception.
Après un avis d'inaptitude du médecin du travail, le salarié peut écrire à son employeur pour lui rappeler son obligation de rechercher un poste de reclassement adapté à son état de santé, sauf mention de dispense sur l'avis.
Paris, le 25 août 2026.
Objet : demande de reclassement à la suite d'un avis d'inaptitude
Madame, Monsieur,
À la suite de mon arrêt de travail couvrant la période du [dates de l'arrêt], j'ai passé une visite auprès de la médecine du travail, à l'issue de laquelle un avis d'inaptitude à mon poste de [poste] au sein du service [service] a été prononcé.
Par la présente, je souhaite être informé des démarches engagées au titre de votre obligation de reclassement, afin qu'une solution adaptée à mon état de santé et aux préconisations du médecin du travail puisse être recherchée dans les meilleurs délais.
Je reste pleinement disposé à envisager un aménagement de mon poste, une mutation vers un autre emploi disponible dans l'entreprise ou toute affectation compatible avec les restrictions médicales retenues. Il me semble utile qu'un échange soit organisé avec la médecine du travail afin d'étudier ensemble les postes envisageables.
Je vous rappelle que mon numéro de sécurité sociale est le [numéro de sécurité sociale] et que les différents volets de mes arrêts, ainsi que d'éventuelles prolongations, vous ont été transmis dans le délai imparti. Je vous saurais gré de me confirmer par écrit les propositions de reclassement étudiées, de même que les motifs qui, le cas échéant, feraient obstacle à mon maintien dans l'entreprise.
Je vous remercie également de bien vouloir préciser les conditions de reprise envisagées, notamment la date de reprise possible, les modalités de la visite de reprise auprès de la médecine du travail et, selon la convention collective applicable, le maintien de ma rémunération.
Soucieux de préserver un dialogue constructif, je me tiens à votre disposition pour tout entretien et pour vous communiquer, conformément aux règles en vigueur, l'ensemble des éléments utiles à l'examen de ma situation.
Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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Questions fréquentes
Qui doit rechercher le poste de reclassement, le salarié ou l'employeur ?
Cette lettre est-elle obligatoire pour obtenir un reclassement ?
Quel délai l'employeur a-t-il pour proposer un poste de reclassement ?
Quels documents faut-il joindre à la lettre de demande de reclassement ?
Que faire si l'employeur refuse ou ne propose aucun reclassement ?
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