Demander son congé maternité (notification des dates)
Mis à jour le 29/06/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Vous attendez un enfant et souhaitez informer officiellement votre employeur de votre congé maternité ? Cette lettre vous permet de notifier votre état de grossesse, la date présumée de l'accouchement et les dates prévisionnelles de début et de reprise de votre activité. Adressée à votre employeur, elle marque le point de départ de l'organisation de votre absence et facilite la transmission de l'attestation de salaire à la Caisse primaire d'assurance maladie, indispensable au versement de vos indemnités journalières. Un courrier clair et daté sécurise vos droits, protège votre poste et permet d'anticiper sereinement votre départ comme votre retour. Voici un modèle à personnaliser avec vos informations, puis à télécharger gratuitement au format Word et PDF.
Le congé maternité suspend votre contrat de travail et protège votre emploi. Cette lettre type vous aide à notifier vos dates à votre employeur et à constituer votre dossier auprès de la CPAM, en toute simplicité.
La salariée enceinte informe son employeur par écrit des dates prévues de début et de fin de son congé maternité, de préférence par lettre recommandée avec accusé de réception, avant le premier jour du congé, aucun délai légal précis n'étant imposé.
Paris, le 14 août 2026.
Objet : Notification de mon congé maternité et de mes dates d'absence
Madame, Monsieur,
Je vous informe par la présente de mon état de grossesse, confirmé par un certificat médical établi par mon médecin traitant, et je vous adresse ce courrier afin de vous notifier officiellement les dates prévisionnelles de mon congé maternité ainsi que les modalités de mon absence.
Ma date présumée d'accouchement étant fixée au [date], j'envisage de cesser mon activité à compter du [date de début du congé] pour la reprendre le [date de reprise prévue], dans le respect de la durée légale en vigueur applicable à ma situation [premier enfant, naissances multiples, enfants déjà à charge].
Vous trouverez joint à ce courrier le certificat médical mentionnant la date présumée de l'accouchement, ainsi que les justificatifs utiles à la constitution de mon dossier auprès de la Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), à laquelle j'ai par ailleurs déclaré ma grossesse dans les délais en vigueur.
Pendant cette période de suspension de mon contrat de travail, je percevrai les indemnités journalières versées par la CPAM ; je vous remercie par conséquent de bien vouloir établir l'attestation de salaire indispensable au calcul et au versement de ces indemnités.
Je tiens également à vous confirmer mon intention de reprendre mon poste à l'issue de ce congé, et je reste à votre disposition pour convenir des modalités pratiques de mon départ comme de mon retour, qu'il s'agisse de la passation de mes dossiers, de l'organisation du service ou de l'entretien professionnel de reprise.
Si la date de mon accouchement devait être avancée ou reportée, je ne manquerais pas de vous en avertir dans les meilleurs délais, afin d'actualiser ces dates et de vous transmettre sans tarder les éléments mis à jour, de manière à préserver la bonne organisation du service pendant mon absence.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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Questions fréquentes
Faut-il obligatoirement envoyer cette lettre en recommandé avec accusé de réception ?
Quel délai respecter pour prévenir l'employeur des dates de congé maternité ?
L'employeur peut-il refuser ou reporter les dates communiquées ?
Un justificatif médical doit-il accompagner cette lettre ?
Cette démarche entraîne-t-elle des frais pour la salariée ?
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