Demander un passage à temps partiel après une naissance
Mis à jour le 29/06/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
À la naissance d'un enfant, beaucoup de parents souhaitent réduire leur temps de travail pour mieux concilier vie familiale et activité professionnelle. Au retour du congé maternité, du congé de paternité et d'accueil de l'enfant ou d'un congé parental, le salarié peut demander à son employeur un passage à temps partiel. Cette demande peut s'inscrire dans le cadre d'un congé parental d'éducation pris à temps partiel, dont les modalités relèvent du code du travail et des règles en vigueur. Adressée par écrit, de préférence en recommandé, elle précise la date souhaitée de mise en place et la répartition envisagée des horaires. Le modèle ci-dessous est à personnaliser avec votre situation, puis à télécharger gratuitement au format Word et PDF.
Cette lettre permet de formaliser une demande de passage à temps partiel auprès de votre employeur après l'arrivée d'un enfant, en précisant la date de mise en place et la répartition souhaitée des horaires, dans le respect des règles légales en vigueur.
Paris, le 29 juin 2026.
Objet : Demande de passage à temps partiel après une naissance
Madame, Monsieur,
À la suite de la naissance de mon enfant, survenue le [date de naissance], je reviendrai prochainement à mon poste de [intitulé du poste] au sein de votre entreprise, à l'issue de mon [congé maternité / congé de paternité et d'accueil de l'enfant / congé parental]. Cet heureux événement m'amène à vous faire part dès à présent de ma volonté d'aménager mes conditions de reprise.
Afin de mieux concilier ma vie familiale et mon activité professionnelle durant les premiers mois de mon enfant, je souhaite reprendre mon travail à temps partiel et non à temps plein, conformément aux dispositions prévues par le code du travail et par notre convention collective. Cet aménagement me permettrait de rester pleinement investi(e) dans mes missions durant cette période.
Je vous demande donc de bien vouloir aménager mon temps de travail à compter du [date souhaitée], pour une durée hebdomadaire de [nombre d'heures ou pourcentage souhaité], selon la répartition suivante : [jours et horaires envisagés]. Je me tiens à votre disposition pour adapter cette proposition aux contraintes de mon service.
Cette demande s'inscrit, le cas échéant, dans le cadre d'un congé parental d'éducation pris à temps partiel, dont je remplis, à ma connaissance, les conditions d'ancienneté requises par les règles en vigueur. Je vous remettrai, si vous le jugez utile, les justificatifs nécessaires à l'étude de mon dossier.
Je reste naturellement disponible pour échanger avec vous sur l'organisation de mon service et sur la répartition de mes horaires, afin que cet aménagement se mette en place dans les meilleures conditions pour l'équipe comme pour l'entreprise. Je veillerai à assurer une transition fluide et à maintenir la continuité de mes dossiers en cours.
Je vous serais reconnaissant(e) de bien vouloir me confirmer votre accord par écrit, ainsi que la date effective de mise en œuvre de ce temps partiel, et vous joins à toutes fins utiles une copie de l'acte de naissance de mon enfant. Je vous remercie par avance de votre attention.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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