Demander le rachat des jours de RTT

Vous avez accumulé des jours de RTT que vous n'avez pas pu poser et vous préféreriez les voir payés plutôt que perdus. Le rachat de jours de RTT permet justement de transformer ces journées non prises en rémunération. La démarche n'est pas automatique : elle suppose l'accord de votre employeur. Une demande écrite et précise, adressée par lettre recommandée avec accusé de réception, appuie votre requête et conserve une trace de votre sollicitation.

La lettre de demande de rachat de jours de RTT permet à un salarié de demander à son employeur le paiement de journées de réduction du temps de travail qu'il n'a pas pu prendre. Plutôt que de laisser ces jours expirer, le salarié les convertit en rémunération, avec une majoration prévue par les textes.

Une démarche soumise à l'accord de l'employeur

Le rachat n'a rien d'automatique. Il suppose un accord entre le salarié et l'employeur, et il dépend de ce que prévoit l'accord d'entreprise ou la convention collective applicable. Avant d'envoyer votre lettre, prenez le temps de vérifier ces documents pour savoir si vous êtes éligible et combien de jours peuvent être concernés.

Ce que doit contenir votre courrier

Pour que votre demande soit traitée rapidement, précisez le nombre de jours que vous souhaitez faire racheter, l'année concernée et le solde de votre compteur. Demandez que le montant soit calculé sur la base de votre salaire actuel et que les modalités de paiement vous soient confirmées. L'envoi en recommandé avec accusé de réception vous donne une preuve de la date et du contenu de votre demande.

Télécharger et personnaliser le modèle

Notre modèle est téléchargeable gratuitement au format Word et PDF. Il vous suffit d'y reporter vos informations et celles de votre employeur, d'adapter le nombre de jours, puis de dater et signer avant l'envoi. Vous obtenez ainsi un courrier prêt à expédier, conforme aux usages.