Demande de congé pour événement familial (mariage, naissance, décès)
Mis à jour le 23/06/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
À l'occasion d'un événement marquant de sa vie personnelle, comme son mariage ou son PACS, le mariage d'un de ses enfants, une naissance, une adoption ou le décès d'un proche, le salarié peut demander à son employeur une autorisation d'absence appelée congé pour événement familial. Ce congé est prévu par le Code du travail, qui fixe des durées minimales, et il peut être plus avantageux selon la convention collective ou un accord d'entreprise. Les jours accordés sont assimilés à du temps de travail effectif et restent rémunérés. Ce modèle de lettre permet de formuler clairement votre demande, de préciser la nature de l'événement, les dates d'absence souhaitées et le justificatif que vous joignez. Il s'adapte à toutes les situations grâce à des champs à compléter selon votre cas.
Modèle de lettre pour demander à son employeur un congé pour événement familial (mariage ou PACS, mariage d'un enfant, naissance, adoption, décès d'un proche), avec renvoi à la convention collective et au Code du travail.
Le salarié a droit à une autorisation d'absence rémunérée pour certains événements familiaux comme le mariage, la naissance ou le décès d'un proche, sur simple justification et sans condition d'ancienneté, la durée exacte variant selon l'événement et la convention collective applicable.
Paris, le 8 août 2026.
Objet : Demande de congé pour événement familial
Madame, Monsieur,
Salarié(e) de votre entreprise au poste de [intitulé du poste] depuis le [date d'embauche], je me permets de solliciter une autorisation d'absence au titre du congé pour événement familial, à l'occasion de [nature de l'événement : mon mariage, mon PACS, le mariage de mon enfant, la naissance ou l'adoption de mon enfant, le décès de mon proche].
Cet événement est prévu, ou est survenu, le [date de l'événement]. Je souhaiterais en conséquence m'absenter pour une durée de [nombre de jours sollicités] jours ouvrables, soit du [date de début d'absence] au [date de fin d'absence] inclus, conformément aux dispositions applicables.
Comme vous le savez, ce type de congé est prévu par le Code du travail, qui fixe une durée minimale selon la nature de l'événement, durée que notre convention collective ou un accord d'entreprise peut allonger. Je vous remercie par avance de bien vouloir vérifier la durée la plus favorable qui m'est applicable.
Je précise que ce congé est assimilé à du temps de travail effectif et qu'il ne s'impute pas sur mes congés payés. Il doit être pris au moment de l'événement, ce qui motive la demande de dates précises indiquée ci-dessus.
Afin de justifier ma situation, je joins à la présente le document suivant : [justificatif joint : acte de mariage, acte de naissance, livret de famille, certificat de décès]. Je me tiens naturellement à votre disposition pour vous transmettre toute pièce complémentaire que vous jugeriez utile.
Conscient(e) des contraintes d'organisation, je m'efforcerai de faciliter la continuité du service pendant mon absence et reste joignable pour préparer, si besoin, la transmission de mes dossiers en cours à un collègue.
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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Questions fréquentes
À qui adresser la demande de congé pour événement familial ?
Combien de jours de congé sont accordés selon l'événement ?
Ce congé est-il rémunéré ?
Faut-il justifier l'événement auprès de l'employeur ?
L'employeur peut-il refuser d'accorder ce congé ?
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