Dans le secteur privé, le législateur prévoit un congé de 3 à 5 jours par an pour un salarié dont l'enfant à charge, âgé de moins de 16 ans, tombe malade ou est victime d'un accident. Pour bénéficier de ce congé pour enfant malade, votre enfant doit être à charge et avoir moins de 16 ans. La durée de ce congé est fixée à 3 jours dans le cas général. Toutefois, si vous avez au moins 3 enfants âgés de moins de 16 ans à charge, la durée du congé passe à 5 jours par an. Aucune rémunération n'est perçue par le salarié durant le congé pour enfant malade (sauf convention collective et résidant de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin). Attention à ne pas confondre le congé pour enfant malade et le congé de présence parental.
Paris, le 24 avril 2024.
Demande de congé pour enfant malade
Madame, Monsieur,
En raison de la maladie / de l'accident de Charlotte, mon enfant âgé de moins de 16 ans à ce jour, je vous informe vouloir bénéficier d'un congé afin de m'occuper d'elle, conformément à l'article L 1225-61 du code du travail.
Je souhaiterai ainsi pouvoir m'absenter 3 jours du 02/10/2023 au 04/10/2023, afin de prendre les dispositions nécessaires.
Vous trouverez en pièce jointe le certificat médical de Charlotte justifiant de son état de santé.
Je vous prie d'agréer, Madame la Directrice, mes respectueuses salutations.
Signature
Pièce jointe : Certificat médical de Charlotte.