Modèle de lettre de démission informelle
Mis à jour le 02/07/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
Vous quittez votre poste, mais vous partez en bons termes et vous tenez à ce que cela se sente. Plutôt qu'un courrier sec, strictement juridique, la lettre de démission informelle annonce votre départ sur un ton humain : on y dit merci, on y propose une passation. Elle reste pourtant un acte qui rompt votre contrat de travail. Elle doit donc exprimer sans ambiguïté votre volonté de partir, mentionner votre préavis et votre date de départ, être datée, signée et conservée. Notre modèle concilie la chaleur du ton et la rigueur des mentions obligatoires.
Vous envisagez de quitter votre emploi et vous souhaitez le faire sans abîmer la relation construite avec votre employeur ? La lettre de démission informelle adopte un ton plus personnel qu'un courrier classique, tout en respectant les règles de base de la démission. Elle convient bien quand vous partez en bons termes, que votre entreprise cultive une ambiance simple et directe, ou que vous côtoyez votre direction au quotidien.
À quoi sert ce type de lettre
Cette lettre informe officiellement votre employeur de votre décision de quitter le poste, tout en exprimant votre gratitude pour ce que vous avez vécu et appris. Elle précise la durée de votre préavis et votre date de départ, et propose votre aide pour la transition. Moins solennelle qu'une lettre formelle, elle garde pourtant la même valeur juridique : une démission engage la rupture de votre contrat de travail, quel que soit le ton employé.
Ce que la loi impose malgré tout
Votre démission doit exprimer une volonté claire et non équivoque de partir. La lettre doit être datée et signée, et le préavis respecté : sa durée figure dans votre convention collective ou votre contrat et dépend de votre ancienneté. Pour vous protéger, remettez la lettre en main propre contre décharge ou envoyez-la en recommandé avec accusé de réception, et conservez-en une copie. À la fin du contrat, l'employeur vous remettra votre certificat de travail, votre reçu pour solde de tout compte et votre attestation France Travail.
Télécharger le modèle
Téléchargez gratuitement ce modèle de lettre de démission informelle aux formats Word et PDF. Remplacez les éléments entre crochets par vos informations, ajustez le ton à votre relation avec votre employeur, puis remettez la lettre en main propre ou envoyez-la par courrier. Vous annoncez ainsi votre départ en douceur, sans rien sacrifier de vos droits ni des formes.
La démission n'exige aucun formalisme légal : un salarié peut informer son employeur oralement ou par un écrit informel, à condition d'exprimer une volonté claire et non équivoque, la lettre recommandée avec accusé de réception restant conseillée pour dater le préavis.
Paris, le 25 août 2026.
Objet : Démission de mon poste de [intitulé du poste]
Cher Monsieur [Nom], / Chère Madame [Nom],
Je vous écris avec un mélange d'émotion et de gratitude : après [durée d'ancienneté] au sein de [Nom de l'entreprise], j'ai décidé de quitter mon poste de [intitulé du poste]. Vous l'aurez compris, cette lettre vaut démission, mais je tenais à vous l'annoncer autrement que par un courrier froid et impersonnel, parce que nos relations méritent mieux que trois lignes de jargon.
Cette décision ne s'est pas prise en un jour. Elle fait suite à [motif du départ : déménagement, reprise d'études, nouveau projet professionnel], et elle n'enlève rien à l'attachement que je porte à l'équipe. Je préfère vous le dire simplement : je ne pars pas à cause de l'entreprise, je pars pour aller vers autre chose.
Je garde de ces années le souvenir d'une confiance rare. Vous m'avez confié [projet ou responsabilité qui vous a marqué], vous m'avez laissé une vraie autonomie, avec le droit de me tromper et d'apprendre de mes erreurs. Pour tout cela, merci. Ce que j'ai appris à vos côtés me suivra longtemps.
Sur le plan pratique, mon préavis est de [durée du préavis] à compter de la remise de cette lettre. Mon dernier jour dans l'entreprise sera donc le [date de départ], sauf si nous convenons ensemble d'un aménagement de cette période.
D'ici là, vous pouvez compter sur moi. Je resterai pleinement investi dans mes missions et je m'engage à préparer une passation complète de mes dossiers, avec des notes claires pour la personne qui prendra le relais. Si vous souhaitez que je participe à sa formation, je le ferai bien volontiers.
J'espère sincèrement que nous resterons en contact. Les bonnes relations de travail sont trop précieuses pour s'arrêter avec un contrat, et je serais heureux de vous recroiser, qui sait, sur un futur projet. Vous pourrez toujours me joindre au [numéro de téléphone] ou à l'adresse [adresse e-mail personnelle].
Je vous adresse, avec toute ma reconnaissance, mes salutations les plus chaleureuses.
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A savoir
Vérifiez la durée de votre préavis avant d'annoncer une date. Elle figure dans votre convention collective ou votre contrat et varie selon votre statut et votre ancienneté. C'est la date de réception de la lettre qui fait courir ce délai, pas celle de votre annonce orale.
Le ton détendu ne remplace pas la trace écrite. Remettez la lettre en main propre contre décharge ou envoyez-la en recommandé avec accusé de réception, puis gardez une copie. En cas de désaccord sur la date de départ, cette preuve vous protège.
Restez sobre sur les motifs : vous n'avez aucune obligation de vous justifier. Une ligne suffit, sans règlement de comptes ni excès de confidences, même si vos relations sont excellentes.
Soignez la sortie. Proposer une passation ou la formation de votre remplaçant laisse une bonne impression et facilite une future lettre de recommandation. Pensez aussi à réclamer vos documents de fin de contrat : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte et attestation France Travail. Enfin, gardez en tête qu'une démission n'ouvre pas droit au chômage, sauf démission considérée comme légitime ou projet de reconversion professionnelle validé.
Questions fréquentes
Faut-il obligatoirement écrire une lettre pour démissionner ?
Une lettre de démission informelle, par mail ou SMS, est-elle valable ?
Faut-il envoyer la lettre en recommandé avec accusé de réception ?
Quel est le délai de préavis après une démission informelle ?
Peut-on revenir sur une démission informelle après l'avoir annoncée ?
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