Attestation d'augmentation de salaire pour la banque
Mis à jour le 19/06/2026
Format : Word, PDF
Temps de lecture : 3 min
L'attestation d'augmentation de salaire est un document que l'employeur remet au salarié après une revalorisation de sa rémunération. Le salarié peut ensuite la présenter à sa banque pour justifier de la hausse de ses revenus, par exemple lors d'une demande de prêt, du renouvellement d'un découvert ou d'une renégociation de ses conditions de crédit. Rédigée sur papier à en-tête de l'entreprise, datée et signée par une personne habilitée, elle vient compléter les bulletins de paie et rassure l'établissement sur la capacité de remboursement de son client.
L'attestation d'augmentation de salaire confirme officiellement à un établissement bancaire que la rémunération d'un salarié a été revue à la hausse. Délivrée par l'employeur, elle est souvent nécessaire pour réévaluer une capacité de remboursement dans le cadre d'un prêt, pour renégocier un découvert ou pour mettre à jour le dossier client de la banque.
Pourquoi remettre une attestation d'augmentation de salaire à la banque ?
Lorsqu'un salarié sollicite un crédit ou une révision de ses conditions bancaires, la banque a besoin de vérifier sa situation financière actuelle. L'attestation sert de preuve tangible de la hausse des revenus et vient renforcer le dossier. Elle complète les bulletins de paie, que la banque continue généralement de réclamer, et accélère l'instruction de la demande.
Comment la rédiger correctement ?
Le document est établi par l'employeur, sur papier à en-tête de l'entreprise, daté et signé par une personne habilitée. Il indique l'identité du salarié, son poste, sa date d'embauche, la date d'effet de l'augmentation et le nouveau salaire mensuel brut. Pour vous simplifier la tâche, nous mettons à votre disposition un modèle à télécharger gratuitement aux formats Word et PDF, que vous pouvez adapter à votre situation et imprimer en quelques minutes.
L'attestation d'augmentation de salaire est rédigée par l'employeur pour confirmer la nouvelle rémunération d'un salarié, le plus souvent afin d'appuyer un dossier de prêt ou de crédit immobilier auprès d'une banque.
Paris, le 27 juillet 2026.
Objet : Attestation d'augmentation de salaire de [Nom du salarié]
Madame, Monsieur,
Je soussigné(e) [Prénom NOM], agissant en qualité de [fonction] au sein de la société [Nom de l'entreprise], dont le siège est situé [adresse de l'entreprise], atteste que [Nom du salarié] a bénéficié d'une augmentation de son salaire.
[Nom du salarié], employé(e) dans notre entreprise depuis le [date d'embauche] en qualité de [poste occupé] dans le cadre d'un contrat à durée [indéterminée / déterminée], a vu sa rémunération revalorisée à compter du [date de l'augmentation]. Cette revalorisation récompense la qualité de son travail et son implication, et s'inscrit dans la politique salariale de l'entreprise.
À la suite de cette mesure, son nouveau salaire mensuel brut s'élève désormais à [nouveau montant] euros, soit environ [montant net] euros nets par mois, hors primes et éléments variables éventuels. Cette augmentation a été formalisée par un avenant à son contrat de travail, signé par les deux parties le [date de l'avenant].
La présente attestation est établie pour servir et faire valoir ce que de droit, afin de permettre à [Nom du salarié] de justifier de l'évolution de ses revenus auprès de votre établissement, que ce soit dans le cadre d'une demande de prêt, du renouvellement d'un découvert ou d'une renégociation de ses conditions de crédit.
Nous confirmons que cet emploi présente un caractère stable et que rien, à ce jour, ne laisse présager une rupture du contrat de travail. Je reste à votre disposition pour vous communiquer toute pièce complémentaire, notamment les derniers bulletins de paie ou l'avenant au contrat de travail, qui vous serait utile pour l'instruction du dossier.
Fait à [Lieu], le [date].
Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.
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A savoir
Mentionnez les informations que la banque attend vraiment : identité complète du salarié, son poste, sa date d'embauche, la nature de son contrat (CDI, CDD), la date d'effet de l'augmentation et le nouveau salaire mensuel brut. Indiquez si possible le salaire net pour faciliter la lecture du dossier.
Cette attestation ne remplace pas les bulletins de paie : elle les accompagne. La banque demande souvent les trois derniers bulletins ainsi que l'attestation, surtout dans le cadre d'un prêt immobilier ou d'un crédit à la consommation.
Restez factuel et exact. Une attestation fait foi : n'indiquez aucun montant ni aucune date qui ne corresponde pas à la réalité du contrat de travail et de l'avenant signé.
Conservez une copie du document dans le dossier du salarié. Si la banque réclame une pièce complémentaire (avenant au contrat, dernier bulletin), transmettez-la rapidement pour ne pas retarder l'instruction du dossier.
Questions fréquentes
Qui doit rédiger cette attestation ?
L'employeur est-il obligé de délivrer cette attestation ?
Cette attestation remplace-t-elle l'avenant au contrat de travail ?
Quelles informations doit contenir l'attestation ?
Faut-il payer pour obtenir ce document ?
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