Modèles de lettres regulariser-abonnements-colocataire

Régulariser le changement de titulaire des contrats (énergie, internet) au départ d'un colocataire Demande au bailleur d'ajouter un colocataire au bail (avenant) Demander la fin de la clause de solidarité après son départ Demander la restitution de sa part du dépôt de garantie au départ Modification de coordonnées bancaires abonnement à Canal Plus Réclamer à un colocataire sa part des charges et factures communes Lettre de demande de prise en charge à 50 % de l'abonnement de transport domicile-travail à l'employeur Auto-entrepreneur : régulariser une déclaration de chiffre d'affaires oubliée à l'URSSAF Lettre de résiliation d'un abonnement de télépéage (badge autoroute) Donner congé en tant que colocataire pour quitter la colocation Proposer un remplaçant pour son départ de la colocation Mettre en demeure un colocataire de payer sa part de loyer Établir un pacte de colocation (règles de vie et répartition) Organiser l'état des lieux d'entrée en colocation Acte de cautionnement (garant) pour intégrer une colocation Lettre du bailleur autorisant le remplacement d'un colocataire Résilier le bail de colocation (congé de tous les colocataires) Mettre en demeure un colocataire de respecter les règles de la colocation Demander une médiation à la suite d'un conflit entre colocataires Réclamer à un colocataire le remboursement de dépenses communes avancées Déclarer la colocation à la CAF pour percevoir l'APL Modèle de lettre de résiliation d'abonnement Disney Plus Résiliation d'un contrat ou d'un abonnement suite à un décès Contester une hausse de tarif abusive en cours d'abonnement Mise en demeure de l'employeur pour salaire impayé Régulariser un trop-perçu de pension après un décès Demander un délai ou contester une procédure d'expulsion (logement HLM) Lettre de mise en demeure de l'acquéreur de signer l'acte de vente Validation du visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) auprès de l'OFII Justifier son absence après une contre-visite médicale demandée par l'employeur