Modèles de lettres courrier-employeur-naissance

Exermple de lettre de démission (CDD pour CDI) Lettre pour informer son employeur de son arrêt de travail et transmettre le volet employeur Prévenez l'employeur du décès de son salarié Lettre de démission d'un CDI (préavis convention collective) Lettre pour rompre une période d'essai par l'employeur Demande de financement d'une formation professionnelle à son employeur (CPF et plan de développement des compétences) Lettre de départ volontaire à la retraite adressée à l'employeur Lettre de demande de rupture conventionnelle à son employeur Demande de mutation interne pour convenance personnelle : modèle de lettre gratuit Demande de portabilité de la mutuelle santé après la fin du contrat de travail Lettre de demande de départ à la retraite anticipée pour carrière longue Demande de retraite progressive à l'employeur Demande d'autorisation d'absence pour une VAE (congé pour validation des acquis de l'expérience) Lettre d'information de reprise d'activité dans le cadre du cumul emploi-retraite Lettre de demande de rupture anticipée d'un CDD d'un commun accord Discours de l'employeur pour le départ à la retraite d'un salarié Lettre de demande de prise en charge à 50 % de l'abonnement de transport domicile-travail à l'employeur Lettre de demande de reprise à temps partiel thérapeutique (mi-temps thérapeutique) à l'employeur Demander son congé maternité (notification des dates) Demander la prolongation ou le renouvellement du congé parental Informer son employeur de la reprise du travail après un congé Demander un report ou un aménagement de son congé maternité Rompre un contrat d'apprentissage Demander une attestation de fin de contrat d'apprentissage Demander la prise en charge de la formation à l'OPCO Demande d'aménagement du poste de travail au titre du handicap à l'employeur Lettre pour informer son employeur de la prolongation de son arrêt de travail Demande de subrogation et de maintien de salaire pendant un arrêt de travail Demande d'aménagement de poste et de reprise progressive après un arrêt de longue durée Informer son employeur d'une affection de longue durée et demander des aménagements